Este miercoles 26 abril toda la mañana en el Niños: los medico debatimos y luchamos!
Con la Resolución 375, se firmó la flexibilización.
¿Quién tuvo la razón?
Por un plan de lucha, el 26/4 vayamos todos al hospital Gutiérrez!
La Resolución 375, no deja espacio a las especulaciones.
En el Anexo 1 de la Resolución 375, que contiene 21 artículos, el artículo
Nº 1 establece la carga horaria para el cargo de ejecución en 30 horas y
para los cargos de conducción en 40 horas.
El artículo 4º señala que se ingresa a la Carrera con el grado de
Profesional Asistente Adjunto [a excepción que se cuente con Residencia o
Concurrencia completa o certificado de especialista (artículo 5º)], cuya
remuneración total mensual es de $1620.- (artículo 7º), y que corresponde a
la jornada laboral de 30 horas semanales (artículo 8º).
En el Capítulo IV – Disposiciones Transitorias, el artículo 12º dice que los
cargos que quedan vacantes pasan a tener 30 y 40 horas; el 13º dice que las
6 horas que se incorporan a la jornada laboral, pueden cumplirse mediante un
plan anual de capacitación, sujeto a los lineamientos de la Secretaría de
Salud, y que deben acreditarse fehacientemente y por acto administrativo, y
en el artículo 14º, dice que el incumplimiento injustificado del plan anual
de capacitación, motiva su descuento de las liquidaciones del año siguiente.
Está claro: no hubo recomposición salarial.
Hubo un aumento de la carga horaria y una recategorización que se adeudaba
desde hacía 12 años! Sin embargo, el pago del reencasillamiento no incluyó
esa deuda.
Tampoco se ingresa con $1800.- de básico como dijo la burocracia de Médicos
Municipales: para alcanzar ese salario hay que acreditar una especialidad o
la residencia o concurrencia completa.
Pero si hay algo inocultable, es que la nueva Carrera no fue debatida y
aprobada en las asambleas de los hospitales!
Por el contrario, la inmensa mayoría de los colegas desconocen el Anexo 1
del Acta Nº 18.
Fueron el Frente de Recuperación Gremial, y la Interhospitalaria de
Profesionales de la Ciudad, quienes denunciaron el Acta Nº 18 y sus Anexos 1
y 2.
No se convocaron asambleas a excepción de los Hospitales Gutiérrez, Sardá,
Alvarez y Muñiz, y fue por iniciativa de la oposición!
Ni se volvió a reunir el Consejo Central de la AMM para discutir la
paritaria, el reencasillamiento y la nueva Carrera.
El Gobierno de Telerman y su Secretario de Salud Dr. Spaccavento, han
continuado al pie de la letra, el plan del ex jefe de Gobierno Ibarra.
Es necesario señalar que este plan de flexibilización, en el marco de la Ley
471 (tal como lo señala la Resolución 375), ha contado con el apoyo de la
actual conducción de la AMM.
Debemos responsabilizar al Gobierno de Telerman – Spaccavento y debemos
denunciar el acuerdo de la dirección de la AMM, en la firma de la nueva
Carrera.
Y debemos señalar que ha sido a espaldas de la inmensa mayoría de los
profesionales.
Debemos denunciar ante toda la comunidad hospitalaria, la resolución 375, y
exigir la inmediata información a todos los colegas, organizando las
asambleas hospitalarias y el debate de sus contenidos.
No a la flexibilización laboral.
Por un salario de $2200.- para el cargo inicial de la Carrera hospitalaria,
por 24 horas semanales, y actualizado por el índice inflacionario.
Que se pronuncien las asambleas.
Que decidan las bases!
El 26 de abril, los profesionales del Hospital Gutiérrez, convocan a una
Jornada con cese de actividades.
Será una Jornada de lucha!
Que se prepare y organice con asambleas en todos los hospitales!
Por un plan de lucha de los profesionales de la salud del Gobierno de la
Ciudad.
¿Quién tuvo la razón?
Por un plan de lucha, el 26/4 vayamos todos al hospital Gutiérrez!
La Resolución 375, no deja espacio a las especulaciones.
En el Anexo 1 de la Resolución 375, que contiene 21 artículos, el artículo
Nº 1 establece la carga horaria para el cargo de ejecución en 30 horas y
para los cargos de conducción en 40 horas.
El artículo 4º señala que se ingresa a la Carrera con el grado de
Profesional Asistente Adjunto [a excepción que se cuente con Residencia o
Concurrencia completa o certificado de especialista (artículo 5º)], cuya
remuneración total mensual es de $1620.- (artículo 7º), y que corresponde a
la jornada laboral de 30 horas semanales (artículo 8º).
En el Capítulo IV – Disposiciones Transitorias, el artículo 12º dice que los
cargos que quedan vacantes pasan a tener 30 y 40 horas; el 13º dice que las
6 horas que se incorporan a la jornada laboral, pueden cumplirse mediante un
plan anual de capacitación, sujeto a los lineamientos de la Secretaría de
Salud, y que deben acreditarse fehacientemente y por acto administrativo, y
en el artículo 14º, dice que el incumplimiento injustificado del plan anual
de capacitación, motiva su descuento de las liquidaciones del año siguiente.
Está claro: no hubo recomposición salarial.
Hubo un aumento de la carga horaria y una recategorización que se adeudaba
desde hacía 12 años! Sin embargo, el pago del reencasillamiento no incluyó
esa deuda.
Tampoco se ingresa con $1800.- de básico como dijo la burocracia de Médicos
Municipales: para alcanzar ese salario hay que acreditar una especialidad o
la residencia o concurrencia completa.
Pero si hay algo inocultable, es que la nueva Carrera no fue debatida y
aprobada en las asambleas de los hospitales!
Por el contrario, la inmensa mayoría de los colegas desconocen el Anexo 1
del Acta Nº 18.
Fueron el Frente de Recuperación Gremial, y la Interhospitalaria de
Profesionales de la Ciudad, quienes denunciaron el Acta Nº 18 y sus Anexos 1
y 2.
No se convocaron asambleas a excepción de los Hospitales Gutiérrez, Sardá,
Alvarez y Muñiz, y fue por iniciativa de la oposición!
Ni se volvió a reunir el Consejo Central de la AMM para discutir la
paritaria, el reencasillamiento y la nueva Carrera.
El Gobierno de Telerman y su Secretario de Salud Dr. Spaccavento, han
continuado al pie de la letra, el plan del ex jefe de Gobierno Ibarra.
Es necesario señalar que este plan de flexibilización, en el marco de la Ley
471 (tal como lo señala la Resolución 375), ha contado con el apoyo de la
actual conducción de la AMM.
Debemos responsabilizar al Gobierno de Telerman – Spaccavento y debemos
denunciar el acuerdo de la dirección de la AMM, en la firma de la nueva
Carrera.
Y debemos señalar que ha sido a espaldas de la inmensa mayoría de los
profesionales.
Debemos denunciar ante toda la comunidad hospitalaria, la resolución 375, y
exigir la inmediata información a todos los colegas, organizando las
asambleas hospitalarias y el debate de sus contenidos.
No a la flexibilización laboral.
Por un salario de $2200.- para el cargo inicial de la Carrera hospitalaria,
por 24 horas semanales, y actualizado por el índice inflacionario.
Que se pronuncien las asambleas.
Que decidan las bases!
El 26 de abril, los profesionales del Hospital Gutiérrez, convocan a una
Jornada con cese de actividades.
Será una Jornada de lucha!
Que se prepare y organice con asambleas en todos los hospitales!
Por un plan de lucha de los profesionales de la salud del Gobierno de la
Ciudad.