esclarecer
Jornada de Difusion
Martes 13/5 11 horas
hall central
Hosp. de Niños "R. Gutierrez"
Por:
Salarios
Nombramientos
Insumos al día
Asociacion de Profesionales
Hospital Público
La lucha en los hospitales publicos
Compañeros:en el día de hoy (martes 13/5) tuvo lugar la reunión entre el encargado de Recursos Humanos de Salud y los representantes de nuestra Asociación de profesionales en formación.
En la misma, se informó que no se iba a dar lugar a NINGUNO de los reclamos legítimamente planteados en el petitorio que se entregó oportunamente.
De esta manera, se organiza un PARO para el martes 20/5, sosteniendo los reclamos y reclamando la intervención del Ministro de Salud de la Ciudad para resolver la situación.
Próxima reunión de la asociación: VIERNES 16/5. 18HS. FACULTAD DE MEDICINA. BAR DE PROFESORES.
DIFUNDIR!
Se acordó realizar asambleas en los hospitales para difusión. Por favor, enviar al menos 1 representante por hospital.
Desde la Interhospitalaria
A nuestro querido amigo J.G habria que manifestarle:
Nuestro rechazo a los "grandes logros" conseguidos en la paritaria 34:
- Aumento salarial (27% fraccionado) muy alejado de nuestras pretenciones (cerca del 40% ya).
- Que pasa con los nombramientos ya concursados (desde el 2004)?
- Que pasa con las obras edilicias pendientes (en edificios obsoletos, antiguos e inseguros) ascensores, terapias intermedias, cobertura de calles internas, climatizacion de servicios de internacion y consultorios externos)?
- Que pasa con la aparatologia ( tambien obsoleta y sin mantenimiento) (tomografos y servicios de hemodinamia que dejan de funcionar por semanas o meses)?
- Que pasa con el reclamo del 82% movil de jubilacion?
- Que pasa con el reclamo de la libre opcion de obra social?
- Que pasa con el seguro medico a cargo del empleador?
- Que pasa con la provision de ropa y elementos de trabajo (guardapolvos, ambos, estetoscopios, etc.)
En definitiva que pasa con el ministro de Salud que le impusieron a Macri que empezo a hacer la plancha salvo para conseguir la vacante para el hijo?
Todo va con onda (como siempre)
Osvaldo Saleh
¿qué tal? Gilardi, Lemus, López...
Si, de paso le podemos preguntar que pasa con los nombramientos, las obras en los Hospitales y la modernizacion de los mismos.
Y ya que estamos de paso le podemos preguntar por que aumentaron las vacantes para residentes de anestesiologia de 50 a 51 y como fue el milagro por el cual su hijo accede a esa vacante habiendo contestado 40 preguntas el año pasado y en este por algun artilugio de la naturaleza, misteriosamente aprueba el examen...que curioso no?
Besos
Osvaldo
Sodomizar médicos: las concurrencias y residencias
Los gobiernos y sus ministros y funcionarios de insalubridad pública utilizan mano de obra barata y gratuita para atender los hospitales publicos. En la Ciudad de Bs As. en 33 hospitales los concurrentes trabajn gratis. No ganan un centavo y mantienen los hospitales en funciones. Los residentes ganan bajos sueldos y colaboran para mantener durante 24 horas la atencion que merece el pueblo.
Con escaso y nulo dinero la salud del pueblo es maltratada al utilizar jovenes trabajadores de la salud como baratijas. Es responsabilidad criminal de los funcionarios la desproteccion del cuidado de nuestra comunidad.
Cada ministro y funcionario del area de Salud es responsable directo e indirecto de esta destrucción de las medidas de atencion y protección popular.
Las organizaciones médicas son complices con estos hechos. Declaman pero arregaln puestos y beneficios privados con ellos.
La falta de sindicatos médicos ayudan a sodomizar la profesión.
concurrentes-concurrir@hotmail.com
el apriete de la Triple M en el htal. Alvarez
Feliz dia: 1º DE MAYO DÍA INTERNACIONAL DE LOS TRABAJADORES
Quiero agradecer publicamente al Dr Lavrut el envio de este mail y agrego un comentario personal en relacion a la defensa del cese de actividades del 24 de abril o de cualquier otra medida reivindicatoria de los derechos de los trabajadores.
Muy lejos en el tiempo y en el espiritu de aquellos, quiero destacar el coraje de aquellos y el de los de hoy que a pesar de los aprietes de los jefes de servicio o departamento que se encargaron de amenazar con posibles descuentos de la jornada laboral y persuadir hasta con mentiras a profesionales, enfermeras, instrumentadoras y demas personal del equipo de salud no se pudo romper la voluntad popular de manifestar nuestra disconformidad con el estado actual de nuestras condiciones laborales.
A casi 5 meses de haber asumido la conduccion del GCBA no se visualizan las medidas necesarias para revertir el atraso en recursos humanos, edilicios y de aparatologia.
El incumplimiento de la palabra del anterior ministro de salud Dr. De Michelis (nombramientos, ascensores y terapia intermedia) hace pensar la reiterada sistematica de prometer y no cumplir que no debe aceptarse por las autoridades de nuestro Hospital
Las dificultades con insumos, la demora en turnos para consultas y estudios, el retraso en la habilitacion de maternidad y las obras del pabellon "J", el abandono del pabellon "A" de Clinica Medica, la falta de medidas de seguridad e higiene laboral justifican la reaccion de trabajadores y vecinos en pos de un Hospital seguro y completo sin falencias graves (anestesiologos de guardia para los fines de semana) una guardia medica actualizada y adecuada para la atencion de heridos graves y multiples (falta ampliacion de shock room y modernizacion)
Motivos no faltan para actuar.
Quiero saludar, agradecer y felicitar a todos los que participaron de la Asamblea Hospitalaria del 24 de abril y hago los votos correspondientes para doblar la apuesta y encontrarnos nuevamente en 15 dias segun lo acordado para reforzar el reclamo
Por otro lado quiero repudiar y rechazar la actitud del Comite Ejecutivo de la AMM quien se encargo de enviar un comunicado en donde anuncia que no declara, ni adhiere al paro anunciado del Hospital Alvarez.
Tal actitud reñida con la actividad de cualquier gremio que se jacte de combativo y defensor del trabajador debe ser repudiada en todos los ambitos, llamar a la reflexion y en el mejor de los casos un cambio y rectificacion de la actitud
Afectuosamente
Dr. Osvaldo Saleh
Los enfermeros marchan por la Salud Publica
LOS ENFERMEROS DE LA REPUBLICA ARGENTINA
"Decidimos construir lo que no hay"
12 DE MAYO – 16 HORAS
EN EL OBELISCO
SI SOS DEL INTERIOR EN LA MISMA HORA EN LA PLAZA DE TU LUGAR
La dimensión de la crisis que vive nuestra profesión, solo puede ser
enfrentada y resuelta por una política nueva, realmente nueva
la enfermería en acción es un esfuerzo colectivo por construir y no va
a poder si lo nutrimos exclusivamente de prácticas que tengan que ver
con la democracia representativa, necesitamos una poderosa iniciativa
de democracia participativa que le dé el origen, la amplitud y la
fuerza imprescindible para los cambios que necesitamos.
Por eso es estratégico que se impulse en cada espacio de trabajo, cada
provincia, y en cada región del país, convocando con mayor apertura a
todas las experiencias y personas que sabemos que forman parte del
campo popular y que pelean por una reivindicación de nuestra profesión
nuestras necesidades
1. Jubilación por trabajo insalubre de las áreas criticas
2. Jubilación a los 50 para la mujer
3. Jubilación a los 55 para los hombres
4. Vacaciones profiláctica en las áreas criticas
5. Conservar la obra social en la jubilación
6. Reducción de números de pacientes. por enfermeros
7. Reducción de la jornada laboral
8. Participación en la comisión de la superintendencia del riesgo del trabajo
9. Crear una comisión de seguimiento del convenio colectivo de trabajo
10. Recuperar la actividad social del sindicato para la familia
11. Convocar comisiones de delegados para tratar aumento salarial.
12. Crear el Colegio Público de Enfermeros
13. Estabilidad en el empleo en las instituciones
14. Eliminar la categoría "Becarios", "Pasantes" o "Monotributistas"
en los enfermeros
15. "Legalizar" el trabajo en negro o contratos de 1 año
16. Pase a planta permanente de todo el personal de enfermería
17. Seguridad y condiciones edilicias de trabajo, etc., etc...
18. Recuperar la actividad social del sindicato para la familia
19.. Convocar comisiones de delegados para tratar aumento salarial
20.Jubilación 82% móvil
Tan importante como el qué vamos a hacer es el con quién tenemos que
empezar a debatirlo. Porque no se trata de redactar un petitorio o un
documento prolijo que nos deje contentos. Se trata de generar nuevos
ámbitos, integrados por colegas multisectorial, compartan el análisis
de la realidad y la decisión de cómo intervenir pata transformarla,
nos permita tener una visión común de la realidad.
"Debemos ir en la búsqueda de otros, muchos que ni conocemos pero que
existen y luchan por los mismos objetivos.."
------------------------------------
Como arreglaron los empresarios de la Triple M
Nos entregaron: Una nueva bofetada a la inteligencia de los médicos.
Más de 1000 médicos y profesionales de la salud junto a residentes y
concurrentes vienen de protagonizar una formidable movilización a la
jefatura de gobierno el 24 de abril reclamando entre otras cosas, un aumento
de salarios.
Es que el aumento salarial de 26% en tres cuotas acordado por la conducción
de la AMM con el gobierno de Macri-Lemus, es una falacia, una muestra más
del desprecio de esta burocracia por los profesionales y médicos
municipales...
Frente a una inflación que en marzo trepo al 3%, el aumento no solo es
insuficiente sino que ya está prácticamente licuado...
Rechazamos este aumento salarial.
La carestía no cede, el techo salarial impuesto por el gobierno de Cristina
Kirchner con el aval de los burócratas oficialistas de la CGT y las
patronales se ha pulverizado...
Igual que Moyano, el método de la AMM de paritarias "truchas" a espaldas de
los médicos, no puede continuar.
Exigimos paritarias libres con delegados con mandato de asambleas...
Frente al cierre de los hospitales Borda, Moyano, Tobar García, Talleres
Protegidos, Rawson, Udaondo, Ferrer...no negociamos. Denunciamos que la
conducción de la AMM es cómplice de la política oficial, se hacen los
distraídos como se hicieron los distraídos con el intento de imponer el
colegio médico en la ciudad.
El acta acuerdo firmada por el gobierno el 25/04, que se compromete al no
cierre de los hospitales neuropsiquiátricos es un triunfo de la movilización
independiente de los trabajadores, pero no cierra el conflicto, ya que la
explotación inmobiliaria de las áreas vacantes de los predios de los
hospitales desvela a los bucaneros del gobierno porteño.
También son responsables de los 2000 nombramientos pendientes, la falta de
titularización, de concursos y el trabajo en negro de concurrentes y
becarios y la super explotación de los residentes...
Esta conducción de la AMM no da para más son el mejor aliado del gobierno y
el peor enemigo de los médicos y profesionales municipales...
Ante la parálisis de la AMM y el Sutecba, crece la organización por las
bases.
Varias asambleas hospitalarias han rechazado el aumento salarial.
Se ha constituido una Interhospitalaria
NUESTRO PROGRAMA:
Salario inicial de $3500 y 30% de aumento para todas las categorías,
ajustado por inflación.
82% móvil para las jubilaciones.
No al cierre de hospitales.
Nombramientos y titularización inmediata de los 2000 profesionales
pendientes con cargos concursados
Efectivización de las suplencias de guardia.
Ningún profesional en negro, salario acorde a carga horaria para
concurrentes y becarios.
No al recorte de las vacantes de residencias.
Seguro de mala praxis a cargo del empleador.
Reincorporación de los 2300 trabajadores cesanteados.
Cobertura integral de todas las vacantes de personal (escalafón general).
Municipalización de los servicios tercerizados.
Plena cobertura de insumos, medicamentos y equipamiento.
Triplicación del presupuesto de salud.
Reclamamos:
Asambleas Generales o auto-convocarnos en todos los hospitales para votar la
huelga hospitalaria y la movilización a la jefatura de gobierno.
Tribuna de Salud
Lopecito y sus tramoyas: fraude en asambleas
A TODA LA COMUNIDAD HOSPITALARIA
El día miércoles 23 de abril ocurrió algo que consideramos muy grave dentro del hospital.
En la asamblea convocada por la filial de MM, el Dr. Eduardo López, su presidente, haciendo abuso del poder que le confería la coordinación de la asamblea, a la hora de la votación, realizó una maniobra de fraude no completando el conteo de votos de la moción que se oponía a la que él proponía, y votó él dos veces para dar por vencedora a su moción, retirándose abruptamente de la asamblea para no ser interpelado.
Dado que se trata de una práctica reñida con los más elementales principios democráticos, hacemos un llamado a toda la comunidad hospitalaria, incluyendo a sus propios compañeros de lista y a quienes votaron su moción, que también fueron testigos de dicho atropello, a repudiar esta metodología y a comprometerse con que estos procedimientos sean desterrados definitivamente de nuestro hospital.
Sólo así tendremos alguna vez el hospital pluralista y respetuoso de las diferencias que todos anhelamos.
ASOCIACIÓN DE PROFESIONALES HNRG