política hospitalaria

Ante el comunicado de advertencia de la AMM, nos preguntamos: 

MH. Año XXI Nº 177  Pág. 7 junio/julio 2012

 ¿A qué medidas gremiales se refieren?

Los que hoy se sorprenden por “la ineficiencia, el desconocimiento y la ineptitud de los funcionarios” del GCBA, también saben que esto no es nuevo.

Las medidas gremiales que dicen que van a intensificar, han sido inexistentes hasta el momento, frente a gravísimos hechos, tales como:

• La situación del Borda. 2 años sin gas.
• El incendio del Alvarez
• El cierre de servicios (UTIP Durand)
• McDonald en el Niños
• La falta de nombramientos, insumos y estructuras y tantas otras

Por el contrario, es nuestro gremio el que ha condecorado, en octubre de 2011, a los que hoy llama ineficaces e ineptos. http://renovaryparticipar.blogspot.com.ar/2012/01/la-amm-y-sus-nuevas-formas-de-lucha-y.html

El GCBA actualmente está incumpliendo convenios laborales y paritarios:

- No pagó el aumento a las suplencias de guardia y al plus de  sábados, domingos  y feriados, que a partir del 1° de mayo,  por el Acta Paritaria 60/2012, era: 

Mundo Hospitalario Año XXI Nº 176 mayo 2012  Suplencias de guardia: de $1514,76pasaba  a $1893, 45 Plus guardia sábados, domingos y feriados: de $270 a $370. Suplencia de guardia sábados, domingos y feriados: $2263, 45 -Del Convenio Colectivo de Trabajo,  válido desde del 1 de diciembre de 2010,  vigente durante 2 años  y a punto de vencer!!!  (Art.6.) http://www.medmun.org.ar/pdf/convenio%20colectivo.pdf ,no se cumplen, entre otros: Art. 14: OBLIGACIONES PARA EL EMPLEADOR - Observar normas sobre higiene y seguridad en el trabajo. - Pausas y limitaciones en horas de trabajo. - Obligación de brindar los elementos suficientes y necesarios para garantizar al profesional su ocupación efectiva. Art. 83 a 87: CONDICIONES Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO - El empleador, con la participación de los profesionales deberá asegurar la optimización de las condiciones y medio ambiente de trabajo. (Art. 83). - Creación de la COMISION DE CONDICI ONES Y MEDIO AMBIENT E DE TRABAJO (CyMAT ) CENTRAL (Art. 86). - Creación de la figura del Representante de Prevención en CyMAT: representantes de los trabajadores con funciones específicas en materia de prevención de riesgos en el trabajo. Cada filial de la AMM contará con dos  titulares y dos suplentes para desempeñarse en la Comisión de CyMAT central y la Federación de Profesionales contará con un titular y un suplente (Art. 87). Quienes hicieron el curso, por nuestra filial, son los Dres. Luis Castañiza, actual Director y  Miriam Burgos, actual Jefa de División Área Programática.  Art. 11. La provisión de uniformes, elementos y equipos de trabajo aptos para el desarrollo de la profesión de que se trate. Los uniformes serán entregados una única vez en el año ¿Qué medidas adoptó nuestro gremio frente a estos incumplimientos? El deterioro edilicio, la falta de seguridad e higiene laboral de la mayoría de nuestros hospitales requieren perentorias medidas gremiales en defensa de nuestra dignidad laboral y no sólo una declamativa advertencia. Estado de las demandas  por el cobro de lo prescripto por la ordenanza 45.241: A comienzos de este mes el Gobierno de la Ciudad contestó las demandas que iniciamos. El juez fijará fecha para una audiencia a la que deben concurrir las partes, con el fin de abrir el expediente a prueba. Los profesionales solicitan la intervención de la AMM. Cobertura Porteña de Salud: El GCBA modificó el sistema y los turnos se solicitan exclusivamente a través de la línea 147. El cambio intempestivo de modalidad genera, entre otras cosas: ·   Dificulta la accesibilidad  del paciente al sistema de salud ·  La llamada al 147 no es gratuita. ·   Hay pacientes que no pueden esperar un turno para la confección de recetas (HTA, DBT; etc.) y esta modalidad generará la interrupción de tratamientos.                 Para los profesionales: ·  El acceso a las planillas de citación será dificultoso. Los Centros Médicos Barriales no cuentan con computadoras e internet. ·  Pasar diariamente por el stand a retirarlas será una complicación. ·   Al no constar  en la planilla  datos de identificación del paciente como domicilio y teléfono: Ø       No hay posibilidad de avisar ante cualquier imprevisto que le ocurra al profesional Ø       AUMENTA LA INSEGURIDAD: El abrir la puerta a un desconocido aumenta la desprotección e inseguridad. ·   No se tienen en cuenta las distintas cargas horarias de los profesionales. Las nuevas disposiciones no parecen tomar en cuenta una serie de mecanismos que hacen al funcionamiento diario de los CMB,  arraigados en la comunidad usuaria del sistema, por lo que cualquier situación de conflicto debería ser  exclusiva responsabilidad de las autoridades, que dispusieron este nuevo modo de manera  inconsulta, demostrando total desconocimiento del funcionamiento de los CMB. Exijamos la intervención inmediata y eficaz de la AMM en la defensa de los derechos de sus representados “En la Ciudad descendió la inversión en salud”  Lo observó Eduardo Epszteyn, auditor general de la Ciudad de Buenos Aires.  “La inversión en el área de salud, equipamiento, infraestructura y demás cuestiones, tomada como un porcentaje del gasto total ha descendido. La evolución presupuestaria del distrito ha crecido por lo que la situación es realmente grave. La misma tendencia, se observa en el último quinquenio, en otros rubros de inversión ya que ha crecido mucho menos que el gasto general. Se observa que han aumentado muchísimo los gastos tercerizados”, informó el economista.  http://curarconopinion.com/2012/07/17/la-salud-portena-en-terapia-intensiva/    Pendientes: ·      CONMUTADOR ·      Apertura de la sala de Tisioneumonología ·      Radiofrecuencia en Dermatología ·      Pletismografo (DLCO y ejercicio) en fisiopatología respiratoria. ·      Salidas de emergencia en Área Programática, Citología y Laboratorio ·      Provisión de camas de internación psiquiátrica ·      Cymat (CCT- 12/2010)   ·      Uniformes  (CCT- 12/2010) ·      Tomógrafo computado ·      Estructuras hospitalarias ·      Aire acondicionado en el Cesac 33 ·      Nombramientos e insumos hospitalarios ·      Esclarecimiento del atentado a nuestra sede gremial   RyP-Tornú   Conocenos en:                                                          Nuestro mail: www.renovaryparticipar.blogspot.com              [e-mail] www.concienciagremial.blogspot.com