Enfermeria
La imagen de la enfermería
Enfermería como profesión puede y debe contribuir al cambio social que vive el país, cuya labor consiste en procurar “salud para todos”.
Los medios para revertir la situación de enfermería en Argentina pude ser de diversos órdenes, sin embargo, se estima que deben estar prioritariamente orientados hacia:
El análisis estratégico de la situación de enfermería. Es necesario analizar quién, porqué, para qué, cómo y para quién, se detentan y ejercen los poderes de decisión y conducción en salud (político); de producción y transmisión de saberes, de circulación de informaciones, y de transferencia a las prácticas; de asignación, distribución, uso y vinculación de recursos, qué y cómo se sustentan valores, creencias y prácticas de la vida social en torno de la salud y en particular de enfermería.
Es también posible y necesario desarrollar el pensamiento y la acción estratégica que , con una mirada hacía el futuro, nos permita formar líderes con visión, misión, y objetivos capaces desarrollar pensamientos pro- activos para la enfermería Argentina.
Sólo es posible este lineamiento en tanto haya enfermer@s capaces de liderar (desencadenar, conducir y consolidar) en el marco del respecto por la dignidad, la democracia, la equidad y la autonomía de la profesión.
El fortalecimiento de la enfermería como grupo de clase parece imprescindible a los fines de contener y potenciar el resto de las estrategias de acción futura y fundamentalmente aumentar el status social que nos permita insertarnos con mayor fuerza en los ámbitos científicos – técnicos y económico- sociales.
Nos vemos en la marcha, recordemos que en ello se decide el futuro de nuestra profesión, y todos somos protagonista del cambio.
saludos Sandro
Lograste la atención máxima
Nuestras inquietudes comenzaron a ser parte de los diputados ahora, en pocos meses, la formación expresss de 40000 enfermer@s pasó de ser un secreto a convertise en el centro de atención de la Ministra de Salud Graciela Ocaña y del Ministro de trabajo Carlos Tomada. La misma fue enviada a la Cámara de Diputados y ahora vos sos el actor principal de la construcción de la nueva imagen de enfermería.
La pasión por la vida es nuestro recurso natural más abundante, algunas personas pensaron que estábamos locos por hacer una marcha el 12 de mayo, sin embargo para otras la experiencia ha comenzado a influir en cómo trabajamos, dandole una mayor apreciación a que somos sujetos trabajadores. La transformación de la enfermería Argentina pone en relieve a un movimiento poco percibido por las autoridades de turno, representantes de la OMS, OPS, y de nuestr@s coleg@s FAE, AECAF, entre otras.
Es momento de ponerle el respaldo a la relación entre las condiciones de empleo y el trabajo insatisfactorio donde la escasez del personal de la enfermería es compleja.
Entre las consecuencias de lo anterior, cabe mencionar una mayor morbilidad y mortalidad de los pacientes ; más violencia, en el lugar de trabajo; menoscabo de la seguridad y la salud del personal en servicio activo, alto grado de insatisfación laboral e intención de abandonar el sector.
En este proyecto de ley, debemos establacer normas de trabajo decente ley 24.004 Art. 22, 24, y 25, elevar el perfil profesional y el peso político del personal de enfermería, entre otras aspectos que también deben figurar.
Educación y formación apropiadas al ejercicio de las funciones del personal de enfermería.
Condiciones de empleo y de trabajo atractivas, incluidas perspectivas de carrera, remuneración y seguridad social
Adapatación de las normas del a OIT , que rigen la seguridad y la salud en el trabajo al ejercicio de la enfermería
Participación del personal de enfermería en la planificación de los servicios de enfermería.
Consultar al personal de enfermería respecto de su condiciones de empleo y de trabajo
Mecanismos de resolución de conflictos.
Recordando que el personal de enfermería está amaparado por numerosos convenios y recomendaciones internacionales del trabajo que fijan normas de alcance general en materia de empleo y condiciones de trabajo, tales como instrumentos sobre la discriminación , libertad sindical, derecho de negociación colectiva, concilación, arbitraje voluntario, duración del trabajo, vacaciones pagas, licencia pagada de estudios, seguridad social, servicios sociales, protección de la maternidad y protección de la salud de los trabajadores.
Aquí le envio mails de los algunos diputados para preguntar de que se trata el proyecto de ley a partir del lunes.
Todos los días debemos reenviarle los mails, para decirle que estamos presente !!!
" En arte, nada se improvisa, todo exige lucha, constancia y fe en uno mismo"
lo importante escuchar la voz de nuestra conciencia, participa!!!!
Saludos Sandro Ortega
sleverberg@diputados.gov.ar, vlinares@diputados.gov.ar, ellanos@diputados.gov.ar, tllera@diputados.gov.ar,elopez@diputados.gov.ar, mlopeza@diputados.gov.ar, eborocoto@diputados.gov.ar, clozano@diputados.gov.ar, aluna@diputados.gov.ar, llusquinos@diputados.gov.ar, emacaluse@diputados.gov.ar, gmarconato@diputados.gov.ar, amarino@diputados.gov.ar, mmartiarena@diputados.gov.ar, mmartin@diputados.gov.ar, emartinez@diputados.gov.ar, omassei@diputados.gov.ar, pzancada@diputados.gov.ar, lviale@diputados.gov.ar, jvega@diputados.gov.ar, svarisco@diputados.gov.ar, atomaz@diputados.gov.ar, sstorni@diputados.gov.ar, pspatola@diputados.gov.ar, gserebrinsky@diputados.gov.ar, fsanchez@diputados.gov.ar, mrodriguez@diputados.gov.ar,
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