La precarizacion laboral de los trabajadores de la SALUD de TODOS
Un articulo periodistico, escrito pintorescamente, en lenguaje coloquial y ameno, que naturaliza la precarizacion laboral de las enfermeras españolas, quienes para conseguir un puesto estable en el Estado tienen que ir hasta pariendo!
Preguntas varias surgen...
Asi, por ej., ¿si comenzaba con trabajo de parto o alguna complicacion durante el tiempo que le llevo contestar las 110 preguntas del examen... quien se hacia responsable?
Seguramente, alguien con espiritu conservador, dira, "bueno, fue una insconciente, no deberia ir a rendir asi, esta enfermera no sirve para el trabajo porque si no cuida a su hijo por venir, que le esperan a los pacientes que atendera"...
Pero, si leemos sus declaraciones, vemos que para la colega Silvia Aranda, poder obtener el trabajo se transformo en una cuestion de vida o muerte.
En nuestra subjetividad profesional, la estabilidad laboral es relevante.
Esta noticia, la debemos tomar como PARADIGMATICA, para la lucha en la desprecarizacion del Trabajo Enfermero.
Aqui en Argentina, desde el Gobierno Nacional, anunciaron y esta con media sancion la ley "de becas de enfermeria", donde se intentara formar 40.000 enfermeras nuevas hasta el 2016.
Visto de una manera "naif", en esta "politica de estado", no se esta contemplando la insercion laboral de estos nuevos 40.000 colegas, como asi tampoco de los que actualmente estamos trabajando de manera precaria, con contratos basura.
O visto de la manera realista: se esta contemplando la insercion precaria de los futuros 40.000 enfermeros a recibirse, en franca violacion a la legislacion laboral vigente.
Vemos pues, una disociacion de los discursos politicos con la realidad, sea en Argentina o en España.
Atte.
Juan Mijana, Enfermero, Hospital Nacional Alejandro Posadas, Bs. As.
Un bebé con una oposición bajo el brazo
Fuente: http://www.heraldodesoria.es/index.php/mod.noticias/mem.detalle/idnoticia.25699
Pablo García tiene menos de una semana de vida y no es consciente de la pequeña gran aventura que vivieron sus padres el día de su nacimiento. El pasado domingo, Silvia Aranda, su madre, embarazada de más de nueve meses, tenía una cita muy importante: el examen de la oposición para una plaza de Enfermería en el Servicio Aragonés de Salud. "Yo terminé la carrera en 2002 y ya no pude presentarme al examen que tuvo lugar ese mismo año", explica Silvia. Desde entonces, hace ya siete años, no se había convocado una oferta de empleo público para Enfermería. "Así que tenía que presentarme, aunque fuera para probar, porque no sabía cuando iban a salir plazas de nuevo", añade Silvia. Cuando salió la convocatoria del examen ya estaba embarazada, pero confiaba en que no le coincidiera con el momento del parto. "Yo esperaba tener ya mi bebé, pero Pablo se estaba retrasando y la matrona me dijo que no estaba en condiciones de provocarme el parto antes del examen. Así que solo nos quedaba confiar", explica.
Un día muy largo
Bebé y aprobado
A las 18.30, Pablo había llegado al mundo. No lo hizo con un pan debajo del brazo, pero si lo hace con una plaza de Enfermería, sus padres estarán encantados. "Creo que he sacado más de un cinco", explica esta madre y opositora, "aunque eso no te asegura nada -añade-, porque para conseguir una plaza fija cuenta la nota, pero también el tiempo que llevas trabajando, y hay mucha gente con muchos años de contratos". A lo que David puntualiza: "Pero un aprobado son seis puntos para el currículum, lo que equivale a dos años de trabajo".
Una semana después de la experiencia, Silvia está feliz. Tiene un bebé muy tranquilo, otro hijo de tres años y una experiencia inolvidable que contar. "En la oposición me decían que no me preocupase, que estaba rodeada de enfermeros, pero eso es imposible", explica.
Buscando el contrato
Finalmente, todo salió bien y, aunque cree que conseguir una plaza fija es muy difícil, lo ha intentado y ha sumado puntos, lo que le permitirá conseguir contratos más largos de trabajo. "He trabajado en muchos sitios en estos siete años", explica. "Comencé trabajando en Calatayud durante el verano", añade.
Desde hace un año desarrolla su labor profesional en la unidad de Urgencias del Hospital Royo Villanova. "Estoy allí desde que se ampliaron las Urgencias", explica. Su situación es muy habitual: "Yo creo que como yo, con contratos temporales, de sustitución o cubriendo bajas, se encuentran más de la mitad de los enfermeros y enfermeras de los hospitales de Aragón". "Es muy difícil conseguir una plaza fija", explica Silvia, "así que lo que todos buscamos es la posibilidad de conseguir un contrato de larga duración".
David García, el flamante padre, no duda de la fortaleza de Silvia: "Es muy valiente y estoy muy orgulloso de ella y de todo lo que fue capaz de hacer".
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