paritarias en la CABA

BALANCE DEL ACUERDO PARITARIO

 

 

Estimados compañeros profesionales: intentaremos hacer un balance del resultado del actual acuerdo paritario  aprobado  en el Consejo Central de Médicos Municipales del día martes 6 de abril:

 

De donde veníamos: comenzamos con Asambleas en el mes de febrero, por la amenaza de cesantías que fueron frenadas, (una “equivocación administrativa" según interpretación de la Dirección de MM), y el tema salarial. En esa oportunidad recibíamos información directa del Ministro de Hacienda del CABA, la  pauta salarial prevista era "CERO". A su vez el silencio de la  Dirección de MM, que solo  informaba: "estamos en negociaciones paritarias". Es así como tomamos en Asamblea   la decisión de comenzar medidas de acción local  que culminaron  en la jornada  del miércoles 17 de marzo convocada por la Interhospitalaria, con gran protagonismo de nuestro Hospital, que con la valentía y conciencia  de sus profesionales,  asumió la defensa de sus derechos laborales. Llevamos adelante un Paro de 24 hs con acatamiento de mas del 80%, y una concurrencia a la movilización a Jefatura de Gobierno del CABA de más de 80 profesionales de planta, junto con una numerosa participación de los profesionales residentes de nuestro hospital.

Ese día se hicieron presentes delegaciones numerosas de más de 17 hospitales y centros de salud, con fuerte acatamiento a la convocatoria de la Interhospitalaria. Dicho reclamo tuvo tanta repercusión que llevó a la dirigencia de MM, a declarar el Estado de Movilización y el llamado a Consejo Central sin fecha para iniciar plan de lucha. Simultáneamente se sucedían asambleas y acciones en varios hospitales: Tornu, Álvarez, Sarda, Ramos Mejía, Durad, Pena, Argerich, Lagleyze, Centros de Salud,  por encima de las estructuras que superaban a las conducciones oficialistas.

 

En ese contexto, y para evitar la profundización y extensión del conflicto salarial,  la Dirección de Médicos Municipales resuelve llamar a Consejo Central para votar el acuerdo paritario, sin debate previo en asambleas, desconocido hasta el momento por el conjunto de los afiliados y de los consejeros de la oposición,  con el  Ejecutivo de la Ciudad de Buenos Aires:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Resultado de votación paritaria del Consejo Central del 6/04/10: con el voto de 18 consejeros en contra, y 118 consejeros a favor de la Lista Integración,  que nunca bajaron a Asamblea a consultar a sus representados, con una metodología antidemocrática, sin transparencia, sin publicidad de los actos gremiales, se vota el siguiente acuerdo paritario:

 

 

1- Aumento de $800, para las categorías PS, MS 24, 23, 22, 21. no escalando y retroactivo a partir de marzo

2- Aumento de $1000 para las categoría PS, MS 20, 19, 18, no escalonado y retroactivo a partir de marzo

3-   incorporación de una nueva categoría a partir de noviembre PS, MS17

4- incorporación al básico de los $ 585, otorgados en el 2009, 50% septiembre y 50% en noviembre.

5- aumento de  un 20 %retroactivo al 1/3del plus de :  personal de guardia, jefaturas, áreas críticas, profesionales con prolongaciones horarias de 44h, consultorios de médicos de cabecera, guardias de sábado, domingo, y días no laborables y feriados.

6-pediatría en casa :20% de aumento retroactivo a marzo, de $2834 a $3401

7- Suplentes de guardia: 20 % de aumento escalonado en dos cuotas10% en abril y  10 %en septiembre

 

8-Profesionales Residentes: $650 para R1, R2, retroactivo a partir del 1 de marzo

9-Profesionales Residentes: $750 para R3, R4  jefes e Instructores retroactivo a partir del 1 de marzo

 

 

8- Las Paritarias continúan abiertas

 

Porcentajes estimativos de la Recomposición negociada:

17 a 30% según cada categoría.

 

 

 

 

 

 

Reflexión Final:

Llevamos nuestro reclamo por un piso de 6000$ para la categoría inicial,  y una recomposición del 40 % no escalonada y retroactiva a enero, lejos de nuestro justo reclamo, este modesto avance logrado es meritorio porque fue fruto de la lucha de los profesionales de nuestro hospital y trabajadores de la Salud de otros hospitales y centros de salud que nuclea la  Interhospitalaria.

Hay esperanza, el camino es continuar con el protagonismo y la participación, en defensa de nuestros derechos. 

Acorde con lo votado con la Asamblea del 7/7 de nuestro hospital seguimos movilizados por:

 

1) 6000$ para la categoría inicial de ingreso a la carrera y 40 %no escalonado retroactivo a enero  de recomposición

2) Aumento ya del mínimo no imponible para el impuesto a las ganancias para que  los aumentos no se licuen con el descuento impositivo

3) Compromiso de pelear por el 82% móvil ante el Parlamento Nacional, Legislatura de la Capital, y bloques parlamentarios que han tomado la iniciativa de tratar de ingresar esa propuesta como proyecto de ley

4) Paritarias Democráticas, públicas y transparentes, refrendadas en Asambleas.

 

5) Efectivización ya de los nombramientos de los cargos concursados (en nuestro hospital 49), y regularización de los profesionales que han sufrido caída de módulos y reducción de sus ingresos ( en nuestro hospital 32)

6) No a los descuentos compulsivos en los haberes, y entrega en tiempo y forma de los recibos

7) Defensa indeclinable del Hospital y la salud pública.

FILIAL DE MEDICOS MUNICIPALES DEL HOSPITAL DE NIÑOS RICARDO GUTIERREZ

 

ASOCIACION DE PROFESIONALES DEL HOSPITAL DE NIÑOS RICARDO GUTIERREZ