La mafia sindico-empresarial médica municipal vs un intento de las bases independentista

ANTE EL ATAQUE DE LA CENTRAL

RESPUESTA DE LA FILIAL

 

Ante el comunicado que difundió esta semana a los asociados y profesionales de nuestro Hospital la Lista Integración del Hospital de Niños Ricardo Gutiérrez, avalado por el Comité de Presidencia de la AMM, con respecto al paro de 24 horas del martes 5 de Abril informamos:

 

1. La medida fue votada por la amplia mayoría de los colegas y profesionales concurrentes a la Asamblea del 16/3/11 convocada por la Filial y la Asociación de Profesionales. Condenamos que nuestros colegas y profesionales que votaron mayoritariamente el paro, sean tratados con desprecio, prepotencia, intimidación, en un abuso de poder por los lazos que vinculan a la Lista Integración con la dirección de AMM, con algunos cargos jerárquicos de la estructura hospitalaria, y vasos comunicantes con la “Patronal” del GCBA.

 

2. Que es atentatorio y agraviante a los colegas del Hospital de Niños R. Gutiérrez y  descalifica a la conducción actual de nuestra Filial, conquistada democráticamente.

 

3. Que el grave retraso salarial, calculado en los últimos años en el 50%, es un tema central de angustia y preocupación.

 

4. Que el ingreso a la carrera ($3.500) está por debajo de la canasta básica familiar($5.500), responsabilidad del gobierno y de las direcciones de los gremios profesionales.

 

5. Que la paritaria del año pasado cerró por debajo de las paritarias de la mayoría de los gremios (camioneros, alimentación, petroleros, subterráneos, aceiteros, bancarios con ingresos a la categoría inicial de $5.200.)

Sólo gracias al protagonismo y a la movilización del conjunto de los profesionales y residentes de numerosos hospitales, encabezada por la FILIAL y LA ASOCIACIÓN DE NUESTRO HOSPITAL junto con la Interhospitalaria, la paritaria del 2010 cerró con el aumento en una sola cuota y por encima de lo previsto por el GCBA de Macri y la Dirección de AMM, ejerciendo nuestros reclamos una importante presión en la negociación paritaria.

 

6. En diciembre del 2010 la AMM y la patronal del GCBA cerraron un convenio colectivo de trabajo,  que consagra la aplicación de la ley 471 de precarización que nos incluye, al supeditar la promoción de categoría a evaluación de desempeño cada dos años, que abre las puertas a todo tipo de arbitrariedades. No se fue mas allá ( condicionar la estabilidad laboral, como pasa en Escalafón General en el “pase posible a disponibilidad”) por las denuncias oportunas de los profesionales, con protagonismo particular de nuestra Filial  y nuestra Asociación de Profesionales.

 

7. Se maquilló la aplicación de las evaluaciones de la  471, con la cosmética de “licencias por stress”, que no resuelve para nada la situación angustiante de la condición y ambiente de trabajo de los profesionales (falta de insumos, aparatos obsoletos y rotos, sobrecarga laboral, pluriempleo, maltrato salarial, paupérrimos ingresos del trabajo profesional), que son las verdaderas causas del stress, y que además perjudican la atención de los pacientes.

 

8. Esta Filial es acusada de divisionista cuando respeta y considera a la totalidad de los colegas y profesionales de Nuestro Hospital, más allá de pagar una cuota o no(descuentos compulsivos a los no afiliados a la AMM), pero que  sí son afectados por los acuerdos de la conducción oficial de AMM y el gobierno. La intimidación  no modificará nuestra lealtad a la ética y  los principios de un gremialismo sano, transparente, comprometido y democrático,  por los cuales nos votaron nuestros colegas y compañeros.

 

9. Denunciamos la nota de la directora del hospital a la directora general de región sanitaria IV, con fecha 23/ 3/2011, que en un lenguaje intimidante pretende amordazar el justo reclamo salarial y el derecho democrático al funcionamiento en asamblea, y que se involucra en una cuestión que no le compete, evidenciado así la connivencia de la dirección con la conducción central de AMM y el gobierno de Macri.

 

10. Que nos genera preocupación el tenor de los conceptos vertidos por la Lista Integración, que revela una posición autoritaria a contramano de los valores democráticos que la sociedad argentina y el mundo están transitando.

 

11. Que la modalidad de negociación  paritaria a puertas cerradas, secretas, inconsultas y luego acordadas  en ámbitos impenetrables para el común de la gente, genera descontento, rechazo e indignación de todos los profesionales; es la forma que necesita el GCBA para someternos a graves condiciones de trabajo. Al contrario de lo que sostiene la Lista Integración y el Comité de Presidencia de AMM, la lucha gremial protagonizada por el conjunto de la Comunidad Hospitalaria, potencia y fortalece la negociación paritaria cuando los gremios que la dirigen son independientes de los gobiernos de turno y defienden los intereses de la gente.

 

RATIFICAMOS EL PARO DEL MARTES 5 DE ABRIL, CON ASAMBLEA EN EL AULA MAGNA, A LA QUE INVITAMOS A CONCURRIR MASIVAMENTE A PARTIR DE LAS 8.30 HORAS POR:

 

• AUMENTO SALARIAL CON RECOMPOSICION DEL 40 %,  Y    $7000 DE INGRESO A LA CARRERA.
• JUBILACION DEL 82 % MOVIL Y RECUPERACIÓN DE LA CAJA MUNICIPAL PARA LOS JUBILADOS DEL GCBA.
• AUMENTO DE MÍNIMO NO IMPONIBLE.

 

CONDUCCIÓN  FILIAL AMM HNRG

ASOCIACIÓN DE PROFESIONALES DEL HNRG

 

 

La falta de real democracia en la AMM: Autoritarismo contra los socios

ANTE EL AGRAVIO DE LA CENTRAL
RESPUESTA DE LA FILIAL
 
Ante el comunicado que se difundiera esta semana a los asociados y profesionales de nuestro Hospital y avalado por el Comité de Presidencia de la AMM( por la lista Integración del HNRG), con respecto al paro de 24 horas del martes 5 de Abril se informa:
 
Que es atentatorio y agraviante a los colegas del Hospital de Niños R. Gutierrez, descalificando la conducción oficial de nuestra Filial.
Que la cuestión salarial es un tema central de angustia y preocupación.
Que la paritaria del año pasado mas allá del porcentaje inventado, cerro por debajo de las paritarias de la mayoría de los gremios.
Que tenemos un retraso calculado en los últimos años alrededor del 50%.
Que el ingreso a la carrera esta por debajo del ingreso calculado para cubrir la canasta básica familiar.
Que se cerró un convenio colectivo de trabajo, que consagra la aplicación de la ley 471 de precarización que nos incluye, al condicionar la promoción de categoría a evaluación de desempeño cada dos años. Que no se fue mas allá ( condicionar la estabilidad laboral, como pasa en Escalafón General en el pase posible a Disponibilidad) por las denuncias oportunas de los profesionales, con protagonismo particular de nuestra Filial a través de su conducción llamada “circunstancial” por el oficialismo de Junin de la AMM, y la Lista Integración.

Que se blanqueo el comienzo de la aplicación de la 471, con la cosmética de “licencias por stress” de difícil concreción  por la situación de los servicios, y que no resuelve para nada la situación angustiante de la condición y ambiente de trabajo de los profesionales.
Está Filial es acusada de divisionista cuando respeta y considera a la totalidad de los colegas y profesionales de Nuestro Hospital, más allá de pagar una cuota o no, pero que  si son afectados por los acuerdos de la Conducción Oficial de Junin de AMM y la Patronal del GCBA. La mendacidad de los agravios,  no modificará nuestra lealtad a la ética y  los principios de un gremialismo sano, transparente, comprometido y democrático,  por los cuales nos votaron.nuestros colegas y compañeros.

Que nos genera preocupación el tenor de los conceptos vertidos por la Lista Integración, que revela una posición autoritaria a contramano de los valores democráticos que la sociedad argentina ha comenzado a transitar. Condenamos que nuetros colegas y profesionales que asistieron en forma numerosa el 16 de marzo a la asamblea y votaron mayoritariamente el paro de 24 hs. el 5 de Abril,
sean tratados con desprecio, prepotencia, en una actitud intimidatoria  de la Lista Integración y el Comité de Presidencia de AMM. en un abuso de su condición de poder, por los lazos que lo vinculen con los cargos jerárquicos de la estructura Hospitalaria, y vasos comunicantes con la Patronal del GCBA.
Que el ARGUMENTO DE NEGOCIACIÓN  PARITARIA A PUERTAS CERRADAS, SECRETAS, INCONSULTAS Y LUEGO ACORDADAS,  EN AMBITOS IMPENETRABLES PARA EL COMÚN DE LA GENTE, GENERA DESCONTENTO, RECHAZO E INDIGNACIÓN DE TODOS LOS PROFESIONALES.
PÀRTIR DE LAS 8 HS EL MARTES 5 DE ABRIL, CON ASAMBLEA DE TODOS LOS PROFESIONALES EN EL AULA MAGNA, QUE INVITAMOS A CONCURRIR MASIVAMENTE. POR AUMENTO SALARIAL, CON RECOMPOSICION DEL 40 %, Y 7000 $ A LA PRIMERA CATEGORIA, JUBILACION DEL 82 5 MOVIL Y RECUPERO DE LA CAJA MUNICIPAL PARA LOS JUBILADOS DEL GCBA

 
 
SEGUIMOS DICIENDO, COMO CUANDO NOS VOTASTE.
“ SOMOS COMO VOS”. “SOMOS FILIAL”
 
FILIAL AMM HNRG

Murdoch y el control de los medios

Queridos amigos y amigas,
El magnate mediático más poderoso y peligroso del mundo quiere ahora comprar casi la mitad de los medios de comunicación de masas británicos. Si lo logra, aumentará su poder para seguir saboteando los esfuerzos globales en temas clave como la paz y el medio ambiente. Tenemos menos de 48 horas para presionar al gobierno del Reino Unido para que se mantenga firme y detenga a Rupert Murdoch:





En apenas 24 horas casi la mitad de los medios de comunicación de masas británicos podrían quedar en manos de uno de los magnates mediáticos más poderosos en el mundo.

Rupert Murdoch se ha aprovechado de su gran imperio de la información para promover la guerra en Iraq, para elegir a George W Bush, para fomentar resentimiento contra los musulmanes y los inmigrantes, y para bloquear medidas internacionales para combatir el cambio climático.

Si Murdoch logra hacerse fuerte en los medios británicos, su poder aumentará extraordinariamente, afectando de manera negativa prácticamente todos los temas que nos importan, ya sean los derechos humanos o el medio ambiente. La indignación en el Reino Unido ante la oferta de Murdoch está explotando, e incluso el gobierno -- que contó con el apoyo de Murdoch -- está muy dividido en torno a la decisión de esta semana. Así como la solidaridad mundial fue clave para apoyar a los manifestantes egipcios, hoy podemos ayudar a los ciudadanos británicos. Construyamos una enorme ola para detener a Rupert Murdoch. Firma la petición dirigida a los dirigentes políticos del Reino Unido:

http://www.avaaz.org/es/stop_rupert_murdoch_3/?vl

Murdoch ha venido debilitando a muchos gobiernos democráticos en todo el mundo, amenazando a los líderes políticos con campañas mediáticas negativas feroces sien caso de no afectar sus ofertas de compra. De hecho, durante años, ha logrado manipular las democracias de los Estados Unidos, el Reino Unido y Australia, pero ahora busca un mayor control. En los EE.UU., la mayoría de los candidatos republicanos que podrían aspirar a ser presidentes son empleados pagados por el mismo Murdoch! Cuando Obama rehusó aparecer en su cadena de TV Fox News por considerarla mera propaganda, le dieron alas al movimiento ultraderechista del "tea party" y comenzaron a emitir ataques constantes, a menudo llenos de odio, contra Obama y su agenda de gobierno en temas de salud pública y paz. Ello contribuyó a la clara victoria republicana en las elecciones del 2010 al Congreso de los EE.UU.

Pero podemos darle un vuelco a esta poderosa amenaza contra la democracia. El año pasado, Murdoch se reunió durante un almuerzo con el Primer Ministro canadiense, quien luego encargó a su principal ayudante establecer un canal de televisión en Canadá al más puro estilo propagandístico de Murdoch. Pero un gigantesco clamor colectivo impulsado por los miembros canadienses de Avaaz evitó que su gobierno canadiense financiase dicho proyecto con fondos públicos de los ciudadanos. Y la semana pasada, otra campaña masiva de Avaaz impidió que el gobierno de Canadá eliminase los estándares periodísticos que prohibirían a este nuevo canal inundar al público con mentiras. Esta semana el campo de batalla se ha trasladado al Reino Unido. La lucha contra el poder de Murdoch acaba de comenzar, pero ya estamos consiguiendo victorias. Haz clic abajo para mantener la presión ciudadana:

http://www.avaaz.org/es/stop_rupert_murdoch_3/?vl

El poder de Avaaz, y el que este momento puede jugar en la historia, no es otro que el poder de la unidad. En el mundo árabe y en otros lugares del planeta, los ciudadanos se están uniendo en una lucha compartida que va más allá de cualquier frontera. El poder de Murdoch está en su habilidad para dividir a la gente. Sus cadenas informativas utilizan el miedo y la desinformación para dividir y polarizar: entre la izquierda y la derecha, entre ciudadanos y extranjeros, lo oriental de lo occidental, nacionales contra inmigrantes, etc. Murdoch sabe bien que la democracia tiene que ser dividida antes que pueda ser conquistada. Esta semana, mostrémosle cómo es la cara y el poder de la unidad.

Con esperanza,

Ricken, Alex, Emma, Sam, Milena, Alice, Iain, Morgan, Maria Paz y todo el equipo de Avaaz

Fuentes:

Rupert Murdoch, el poder y las sombras
http://www.bbc.co.uk/mundo/internacional/2009/07/090714_1414_murdoch_perfil_pea.shtml

Somos una nación tan débil que Murdoch estaba destinado a ganar (en inglés)
http://www.guardian.co.uk/commentisfree/2011/feb/27/rupert-murdoch-bskyb-monopolies

BSkyB reporta ganancias millonarias a Rupert Murdoch, aunque su compra se le complica
http://www.marketingdirecto.com/actualidad/medios/bskyb-reporta-ganancias-millonarias-a-rupert-murdoch-aunque-su-compra-se-le-complica/

Murdoch compra acciones de News Corporation por 15 millones de euros
http://www.elmundo.es/elmundo/2011/02/12/comunicacion/1297468828.html

Cameron desautoriza a ministro por sus declaraciones contra Rupert Murdoch
http://www.portafolio.com.co/noticias/internacional/ministro-britanico-de-empresa-guerra-rupert-murdoch

Los laboristas critican la cena de Cameron con James Murdoch
http://noticias.terra.es/2011/mundo/0125/actualidad/los-laboristas-critican-la-cena-de-cameron-con-james-murdoch.aspx

Rupert Murdoch, arquitecto de un imperio
http://www.elmundo.es/elmundo/2006/06/28/comunicacion/1151514664.html

La gestion en Ciencia y Tecnologia

Grupo de Gestión de Políticas de Estado en Ciencia y Tecnología
www.grupogestionpoliticas.blogspot.com.

Introducción
Cuando analizamos hechos aislados sin conocer el marco, o prescindiendo de él, podemos formarnos una idea errónea de lo que realmente sucede.

Así, por ejemplo, luego de la reciente creación del Instituto Nacional de Medicina Tropical, podemos tener una imagen progresista y moderna en cuanto a los avances que hará el Ministerio de Salud de la Nación en esa área. Sin embargo, como veremos más adelante, esta imagen no es la misma si se examinan los hechos en un contexto más amplio y objetivo.

Si compartimos la idea de que las políticas se visualizan tanto por acción como por omisión, veremos que algunas de las implementadas por el ministro de Salud, Juan Manzur, van, incluso, a contramano de las definidas por el Gobierno.

Por otra parte, las consecuencias de esas decisiones -o ausencia de- no quedan restringidas al ámbito de Salud, sino que tienen un fuerte impacto expansivo que afecta lo social, lo económico y lo político, además de muchas áreas del conocimiento relacionadas directamente al sector científico-tecnológico.


SALUD : Políticas y Consecuencias

Veamos algunas medidas tomadas por el ministro de Salud, Juan Manzur, y sus consecuencias en Salud y en CyT.

- Desactivó el programa nacional de “Producción Pública de Medicamentos, Vacunas y Productos Médicos” (PPM), un área definida como estratégica por el Gobierno actual (Resol. Nº 286/2008), y que había comenzado a implementarse en la gestión de la ex ministra de Salud Graciela Ocaña a mediados de 2009. No hubo explicaciones por esa decisión.

- Ni siquiera se planteó la posibilidad de producir medicamentos “huérfanos” (aquellos de importancia terapéutica pero no comercial) como, por ejemplo, contra la tuberculosis y el Chagas.

Como consecuencia de ello, los 25 laboratorios de PPM que, en principio, habían constituido una red nacional integrada (RELAP) con el soporte del INTI, para producir medicamentos y cubrir necesidades sociales en todo el país, están imposibilitados de expandir sus desarrollos regionales y de ir recuperando soberanía en el área de medicamentos/ salud.

Además, esa desactivación impide que se haga investigación y desarrollo pautada y racional de acuerdo a necesidades en el área de medicamentos/ productos médicos/ reactivos hospitalarios, como estaba planificado a través de convenios con universidades y organismos de CyT, e implica un desaprovechamiento de las instituciones públicas. Una consecuencia adicional es que esa decisión impide generar vinculaciones que recompongan la fragmentación institucional vigente -http://grupogestionpoliticas.blogspot.com/2011/02/fragmentacion-y-debilidad-politica.html-.

Por otro lado, al priorizarse la compra de medicamentos al sector privado para resolver problemas públicos, quedamos a merced de prácticas colusivas, cartelización de precios, “dumping”, etc. http://www.pagina12.com.ar/diario/suplementos/cash/17-3967-2009-07-26.html.

Entonces, en este escenario no hay ninguna posibilidad de hacer I+D en un área cuya dinámica así lo requiere. Además, en las empresas farmacéuticas de capitales argentinos -alrededor de 250-, tampoco se hace investigación, salvo en 3 ó 4 de ellas, y en forma acotada a sus intereses. Pero el Estado, que es quien tiene el mayor potencial en el área (universidades, organismos de CyT), queda al margen del tema. Las consecuencias de todo esto son graves porque se prefiere, o se facilita, sólo el camino de la comercialización, no el de la investigación. Sintetizando, una forma de hipotecar el futuro en el área.

Además, el gasto en medicamentos en Argentina insume más del 30% del gasto total de salud cuando en otros países es del 12 - 15% -http://nacionysalud.com/node/1068-. Por otra parte, si no hay producción pública, obviamente no habrá precios testigo basados en una estructura de costos . El “mercado” seguirá siendo el ordenador y los laboratorios privados pondrán los precios que se les ocurran.

Desde el 2002 hasta el 2007 -carecemos de datos actuales- el gasto del programa Remediar fue de aproximadamente 60 millones de dólares/ año para comprar medicamentos. Y se siguió optando por créditos al BID para comprar en lugar de producir. Esto significa generar deuda externa innecesaria cuando uno de los hechos relevantes del Gobierno -desde el 2003 en adelante- ha sido el desendeudamiento. Una clara contradicción de lo que pasa en Salud, con las políticas vigentes.

- Desde otros ámbitos del Gobierno, la Dra Nilda Garré -año 2009-, coherente con las políticas fijadas propuso adecuar a exigencias de ANMAT las dos plantas de PPM del Ministerio de Defensa para producir medicamentos para todo el país e incorporarlos a la RELAP. Así, se firmó un convenio el 27/05/09 entre los Ministerios de Defensa y Salud, en presencia y en el despacho de la presidenta CFK. Sin embargo, Manzur desactivó el Programa desde el Ministerio de Salud y todo quedó en la nada.

- Esa contradicción se reflejó en forma contundente el 27-04-10. En efecto, en tiempos en los cuales el ministro de Salud abandonaba el proyecto de PPM, la Presidenta de la Nación otorgaba un subsidio al Instituto Biológico de La Plata, inversión que permitirá producir 120 millones de comprimidos para atender necesidades de la Provincia -http://blog1.ms.gba.gov.ar/prensa/?p=2144-.

- Desde el Ministerio de Salud se promovió, y hoy se está concretando, la generación de una planta para producción de vacunas contra la gripe A, y las estacionales, por parte de un consorcio entre NOVARTIS, Elea y Biogénesis Bagó, basado en tecnología de la multinacional NOVARTIS. Además, en ese convenio el Estado asumió el compromiso de adquirir esas vacunas (Decreto Nº 1731/2009). (http://test.e-legis-ar.msal.gov.ar/leisref/public/showAct.php?id=14291).

- Sin embargo, el ministro de CyT Lino Barañao había señalado, el 18-07-09, que la vacuna se podía producir localmente. (http://www.pagina12.com.ar/diario/sociedad/3-128442-2009-07-18.html).

- Días atrás se fundó el Instituto Nacional de Medicina Tropical -http://www.msal.gov.ar/inmet/default.asp-.
Sin embargo, el mismo superpone actividades con Instituciones preexistentes en el mismo Ministerio de Salud (ANLIS Malbrán). Además, para abordar ese emprendimiento ni siquiera se consultó a los expertos del Ministerio, como fuera expresado en un documento fundamentado y categórico del Instituto Nacional de Parasitología, al cual adhirieron la Asociación de Profesionales del Instituto Malbrán y el gremio ATE- ANLIS Malbrán -http://grupogestionpoliticas.blogspot.com/2011/02/medicina-tropical-repercusion.html-.

- Consultado sobre la incorporación de la vacuna contra el virus de papiloma humano (HPV) al calendario nacional de vacunación, el Dr Manzur dijo: “si no hay HPV, no hay cáncer de cuello de útero, y esto explica la decisión de la Presidenta Cristina Fernández de Kirchner de incorporar la vacuna para que sea accesible y todas la puedan recibir, no sólo quienes tienen plata”. Agregó que “todo esto fue consensuado con las sociedades científicas y estamos cumpliendo con todos los pasos administrativos para que la vacuna esté a disposición”. Ver en: http://www.msal.gov.ar/htm/Site/noticias_plantilla.asp?Id=2470

Sería importante conocer cuáles fueron las sociedades científicas que asesoraron al Dr Manzur. Porque el HPV no es un tema cerrado y, para otros expertos, la eventual implementación de la vacuna en el calendario nacional sería una medida sanitaria muy grave, y consideran que la vacuna no debería aplicarse. Algunas opiniones para interesados:

http://bolsonweb.com.ar/diariobolson/detalle.php?id_noticia=25375 - http://www.centrodesaluddebollullos.es/Centrodesalud/Enfermeria/Documentacion%20Distrito/Documentos/Vacuna%20PapilomavirusHumano/VPH%20docu%20tecnico.pdf - http://www.elpais.com/articulo/sociedad/Decenas/reacciones/vacuna/papiloma/elpepisoc/20090213elpepisoc_8/Tes - http://www.dnaindia.com/india/report_cancer-vaccine-programme-suspended-after-4-girls-die_1368681 - http://www.publish.csiro.au/?paper=SH10018 .

Por otro lado, hay varias asignaturas pendientes sobre las cuales el Dr Manzur hizo poco, o nada, pero se podría hacer, y mucho.

Entre otras:
Abordaje integral para resolver el problema de los 2 - 3 millones de infectados por el mal de Chagas, como, desde el mismo Ministerio de Salud, planteaba el Director del Programa Nacional de Chagas, Dr Héctor Freilij (http://www.pagina12.com.ar/diario/sociedad/3-124771-2009-05-12.html).

Eliminación de arsénico de aguas para consumo en muchas regiones del país, como ya fuera planteado en la sentencia de la Suprema Corte de Justicia de la Provincia de Buenos Aires, ante el reclamo de distintas organizaciones de la ciudad de Junín (http://www.pagina12.com.ar/diario/sociedad/3-130402-2009-08-22.html). Tema de relevancia sanitaria para el cual el INTI y algunas universidades cuentan con la tecnología adecuada para resolverlo: http://www.pagina12.com.ar/diario/economia/2-151476-2010-08-17.html y http://www.lanueva.com/edicion_impresa/nota/28/07/2010/a7s028.html
El saneamiento de cuencas fluviales como ordena la sentencia de la Corte Suprema de Justicia de la Nación con respecto al Riachuelo - http://www.periodismo.com/modules/news/article.php?storyid=6863 -

Evaluación de efectos directos y colaterales de los agroquímicos en la biósfera y la salud como plantean muchas organizaciones, comunidades e investigadores (http://www.pagina12.com.ar/imprimir/diario/suplementos/rosario/10-24195-2010-06-27.html), (http://www.prensarural.org/spip/spip.php?article3695 ), etc, etc.

La fragmentación de la salud a nivel nacional, que se caracteriza por llegar hasta la municipalización de los servicios de atención de la enfermedad, decretando de hecho la desaparición fáctica del Ministerio respecto a la necesaria centralización normativa -http://www.elgritoargentino.com.ar/index.php?option=com_content&view=article&id=249:la-salud-una-cuestion-estrategica&catid=37:jorge-rachid-&Itemid=5- .


Reflexiones finales
Sintetizando, creemos que actuar sobre las propias necesidades es la forma de llegar a conformar un sistema científico-tecnológico sólido, dinámico y coordinado que pueda transferir en forma efectiva y eficaz el conocimiento a la sociedad.

Por eso, sería importante que desde el Ministerio de Salud se empiecen a tomar decisiones que acompañen los esfuerzos realizados por el Gobierno en políticas sociales/ estratégicas como, por ejemplo, lo hicieron oportunamente, además de Graciela Ocaña en medicamentos, el ex canciller Jorge Taiana en la construcción de satélites por la CONAE y la Dra Nilda Garré, en medicamentos y en la construcción de radares por parte del INVAP. Ver en: http://grupogestionpoliticas.blogspot.com/2010/04/taiana-garre-manzur-reflexiones.html .

Porque las decisiones del Dr Manzur promueven, esencialmente, la compra de medicamentos, vacunas y productos médicos al sector privado en lugar de producirlos, tienen consecuencias desarticulantes y bloquea desarrollos regionales que implican procesos de investigación con ocupación de RRHH calificados.

Y teniendo la posibilidad de generar proyectos que potencien el conocimiento, deja las cosas como están. Esto es, un gasto excesivo en medicamentos/ vacunas/ productos médicos y un sector CyT fragmentado y poco útil.

En el caso de la creación del Instituto Nacional de Medicina Tropical pasa algo similar. En lugar de utilizar el conocimiento y la capacidad instalada existente en los Institutos de su propio Ministerio, no consultó ni siquiera a sus propios Directores de Centros/ Institutos de Salud, superponiendo funciones y sacando de la manga un nuevo Instituto a formarse en un lugar -Puerto Iguazú- en donde será dificultoso y costoso poder contar con RRHH para esos fines. Parece moderno, pero no sigue una línea de razonamiento lógico y, francamente, no se entiende.

Para mayor claridad, es importante recordar un fragmento del documento de los trabajadores del propio Ministerio de Salud (Inst. Nacional de Parasitología - ANLIS/ Malbrán) en relación a la creación de ese Instituto:

“No hubo ni hay un vacío de presencia institucional, en todo caso ausencia de políticas sanitarias sustentables y perdurables, que interactúen con las acciones técnicas y recomendaciones generadas por estas instituciones. En este sentido, creemos que hubiera sido más operativo y menos costoso consolidar las redes locales y centros regionales, bajo la coordinación de los Institutos de la ANLIS, que crear una superposición de una estructura sanitaria que además requerirá elevados presupuestos para recursos humanos, infraestructura y equipamiento”. Documento completo en:
-http://grupogestionpoliticas.blogspot.com/2011/02/medicina-tropical-repercusion.html-.

Concluyendo, el sostenido y eficiente apoyo del ministro Manzur a emprendimientos del sector privado, nunca se ha manifestado cuando debe encarar problemáticas sociales/ públicas. En consecuencia, su gestión es percibida más como el accionar de un gerente de una empresa, que como la de un funcionario público.

En efecto, en proyectos que de alguna manera están relacionados con CyT, su gestión en áreas social y/o estratégicamente relevantes ha sido pobre, o inadecuada, cuando no opuesta a las políticas definidas por el mismo Gobierno.


Cordialmente: Grupo de Gestión (www.saic.org.ar , difusión, política científica, propuesta de políticas en CyT) Alonso-Romanowski S - Cid JA - Cravero C - De Filippo J - De Sousa Frade S - Estébanez ME - Fiamberti H - Fossati CA - Furnari JC - García AP - Ghilarducci A - Giordano M - Gubertini MT - Hermida EB - Herrera M - Ielpi L - Iriondo M - Isturiz MA - Jasnis MA - Lamberti Y - Landoni MF- Lemos DR - Manghi M - Massarini A - Milana JP - Nonzioli AC - Otero AM - Palermo M - Pérez O - Poderti A - Ravelo A - Rearte B - Recavarren MI - Rietti S - Rivero S - Rofman A - Sabbatini ME - Sasiain MC - Schattner M.

Este texto se difunde a: Presidencia de la Nación, Jefatura de Gabinete, Ministerios de Educación, Salud, Defensa, Cancillería, Ciencia y Tecnología, Ministerios de Salud Provinciales, ANMAT, Diputados y Senadores Nacionales, Legisladores y Funcionarios Provinciales y C.A.B.A., Academias Nacionales, Instituciones del Sector CyT (INTA, INTI, CNEA, CONICET, SEGEMAR, CONAE, CITEFA, INIDEP, SENASA, INA, ANLIS-Malbrán, UTN), Facultades de Universidades Nacionales, ONG, Laboratorios de PPM, etc).

La patota médica de la AMM agrede a una dama y compañera opositora

Los profesionales que trabajamos en los hospitales públicos de la Ciudad de Buenos Aires, verdaderos protagonistas y responsables de que se cumplan nuestros derechos laborales, repudiamos el maltrato propinado en el último comité ejecutivo de la AMM a los médicos que representan la minoría.

Este maltrato, en escalada en los últimos años, tiene como objetivo descalificar la disidencia, fundamental en un ejercicio democrático, e intimidar a quienes tienen la valentía de expresar públicamente una opinión diferente en defensa de los profesionales a los cuales representan.

En plena época en que las mayorías en el mundo salen a la calle para ejercer sus derechos de ser escuchadas, hace agua el argumento de los directivos de la AMM que se arrogan el derecho a decidir sin ninguna consulta, invocando el haber sido elegidos en votaciones que suceden cada 4 años, evitando las asambleas hospitalarias y en connivencia con el gobierno que diseña nuestros retrocesos laborales.

Nos solidarizamos con la Dra. Ana Martinez, un ejemplo en la coherencia de su trayectoria, exigiendo que se desarticule ya mismo la metodología autoritaria de quienes intentan silenciar todo aquello diferente a sus propios pensamientos y acciones.

 

ASOCIACIÓN DE PROFESIONALES HOSPITAL GUTIERREZ

LISTA RECUPERACIÓN GREMIAL EN FILIAL AMM HOSPITAL GUTIERREZ

COMITÉ EJECUTIVO DEL 3 DE FEBRERO DE 2011

 ESCENARIO DE VIOLENCIA

 

El Dr. Gilardi escribió en un artículo publicado en Clarín (23 de enero de 2011) sobre violencia hacia los médicos que “una sociedad que no cuida a quienes la cuidan está enferma” como un ejemplo de descomposición social.  Pues este Comité fue ejemplo de violencia entre personas, esta vez médicos. La reunión comenzó con lectura de algunas notas, elogios al artículo citado y se planteó la aprobación en el C. Central del Convenio Colectivo de Trabajo, lo que pienso fue intencional y provocativo. Los primeros en hablar expusieron opiniones favorables. Cuando comencé a exponer mi opinión desfavorable sobre algunos puntos principalmente mi interpretación sobre la Ley 471, comenzaron las voces en contra, el abucheo; algunos buscaron el discurso más violento o la palabra más violenta para descalificarme.

Mostraron una gran intolerancia a una opinión distinta a la suya. Algunas de las agresiones me quedaron mejor grabadas. El Dr. Munin negó el derecho de la minoría a expresar sus ideas considerando que por este escrito no merezco respeto. El Dr. Monis me gritó varias veces que soy una mentirosa. Cuando El Dr. Muñiz refirió el rechazo de la asamblea de médicos del Hosp. Alvarez por no haber presentado en tiempo y forma el contenido del Convenio la Dra. Zachin sintetizó la ideología de la lista Integración diciendo que para qué nos iban a presentar los temas si siempre poníamos problemas. El. Dr. Struminger solicitó al Presidente que obligue al Dr. Muñiz a manifestar si compartía mi idea o no. Me negué a esta solicitud por considerar que se querían erigir en un juzgado y que esta conducta era revulsiva.

El Presidente no actuó de mediador y permitió que esto ocupara un tiempo muy valioso para discutir otros temas.  Al respecto mocioné que se convocara a asamblea en los hospitales para discutir el tema salarial, Esta vez fue el Dr. Rey el que sintetizó la postura diciendo que nuestra minoría cree en las asambleas. Ellos con la fuerza de los votos que depositan la confianza en sus personas y la poca concurrencia a las asambleas están eximidos de la consulta sobre temas tan decisivos sobre nuestra vida y trabajo.

El remate fue sensacional, El Dr. Matzkin  exhibiendo mi escrito en mano, dijo ”Si no fueras mujer te daba una trompada”

Una recomendación contra la violencia es denunciar los hechos y así lo hago. Para conocimiento de los colegas; para tratar de que estos hechos no se repitan, ya que no es un hecho aislado; para que se escuchen todas las voces; para evitar que nos amedrenten. 

                                                            Dra. Ana Martínez

 

Como arregla la AMM y la secretaria de salud en paritarias sin asambleas

RyP- Tornú informa: Paritarias 2010/12: para leer y reflexionar El día 30 de diciembre, se realizó un Consejo Central de la AMM, que ratificó por amplia mayoría el acuerdo paritario logrado. Estas son las pautas acordadas por nuestros delegados. Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) entre: GCABA- AMM y la Federación de Profesionales de la Salud de la C.A.B.A. Vigencia: Desde el 1º de diciembre de 2010 y por 2 años Puntos destacados Licencias Ordinaria.-Art24: obligatoria, con días hábiles, del siguiente modo: Hasta 5 años de antigüedad: 15 días hábiles Antigüedad mayor a 5 años y que no exceda 10 años. 20 días hábiles. Antigüedad mayor a 10 años y que no exceda 20 años: 25 días hábiles. Antigüedad mayor a 15 años: 30 días hábiles (copiado textual del acta paritaria, RyP-Tornú) Adicional por stress profesional: licencia paliativa-preventiva por stress profesional de 10 días hábiles. Obligatoria. No podrá ser fraccionada ni pasarse al año siguiente. Deben mediar 2 meses entre ésta y la licencia anual ordinaria.- Art. 28. Feriados nacionales sector de urgencia: Día adicional de licencia ordinaria por cada día de guardia que hubiese coincidido con un feriado nacional. .- Art. 30 Enfermedad de familiar: Hasta 15 días corridos con goce de haberes. Si la enfermedad demandare un período mayor, se podrán adicionar hasta 45 días corridos más.- Art. 32 Por maternidad: 45 (cuarenta y cinco) días anteriores al parto y 75 (setenta y cinco) días posteriores al parto: Licencia con goce de sueldo Vencido el lapso del período post-parto podrá optar por extender la licencia por 120 (ciento veinte) días corridos más, sin goce de sueldo.- Art. 33 Por adopción: Licencia entre 90 y 120 días corridos, con goce total de haberes. .- Art. 34 Por adaptación escolar de hijo: Hasta tres horas por día, por 4 días corridos, con goce de haberes (Jardín maternal, pre-escolar y 1º grado). -Art.35 Por paternidad: nacimiento o adopción 12 (doce) días corridos con goce de haberes.- Art. 36 Por fallecimiento: de cónyuge, pareja conviviente, hijo, nieto, padres, hermanos: 5 días corridos.; abuelos o suegros: 1 día, con goce de haberes.- Art. 37 Matrimonio: Diez (10) días hábiles con goce de haberes.- Art. 36 Otras: a) Donación de órganos o tejido de células para transplante. b) Técnica de reproducción asistida: 30 días fraccionables en el año. c) Mudanza: 1 día por año calendario.- Art. 39 Uniformes La provisión de uniformes elementos y equipos de trabajo será una vez al año y sustituidos por el agente en caso de pérdida o destrucción.- Art.11, j Nueva categoría Se crea la categoría PS16 y MS 16, con 36 a 40 y 32 a 36 años de antigüedad, respectivamente. - Art. 41 (PS: sin especialidad, MS: con especialidad) Capacitación y evaluación profesional El cumplimiento de las metas y pautas de capacitación referidas en este convenio serán la base de la evaluación de los profesionales.- Art. 50 La evaluación será un concepto descriptivo, no calificativo. Será por si o por no, se realizará cada 2 años. Art.51 y 52 La evaluación de la capacitación permitirá la promoción horizontal de la carrera.- Art. 53 Promoción horizontal y vertical de los concursos La promoción escalafonaria es cada 4 años.- Se verificará cuando se hubieran cumplido las pautas de capacitación con dos calificaciones bianuales positivas. Si una de las calificaciones fuese negativa, la promoción se postergará hasta la calificación positiva siguiente.- Art. 67 y 68. Titularizaciones, interinatos, suplencias Profesionales interinos: serán titularizados automáticamente a los 6 (seis) meses de producido el nombramiento, de no haberse llamado a concurso par dicho cargo.- Art.59 Profesionales reemplazantes: El cargo se convertirá automáticamente en interino por renuncia, fallecimiento o jubilación del profesional que reemplazara.- Art.60 Suplentes en sector urgencias: No gozará de estabilidad en su cargo. Deberá tener un día fijo. Puede ser convocado a hacer suplencias en días distintos. La designación será por 2 años. La renovación es automática. - Art. 62 Comisión mixta de condiciones y medio ambiente de trabajo (CyMAT) Integrada por el empleador, la AMM y la Federación de Profesionales de la Salud de la C.A.B.A, cuyas funciones serán: fiscalizar el cumplimiento de las leyes 24.577 y 19.587, ser un órgano de consulta, formular recomendaciones, proponer y diseñar instructivos, campañas, etc. Art. 83 Representante de Prevención en CyMAT: con funciones específicas en prevención de riesgos en el trabajo. Como mínimo cada Filial contará con 2 representantes y 2 suplentes.- Art. 87 Obra Social Los médicos que se incorporen al GCBA tendrán como obra social de origen OSMEDICA.- Art. 90 Aportes y contribuciones sindicales Se mantiene y extiende la cuota solidaria del 1,80% Art. 91 Contribución para fines sociales, culturales y de capacitación: Contribución mensual a cargo de la empleadora, administrada por las entidades gremiales suscriptoras de este convenio del 0,1% del total de las remuneraciones abonadas al personal comprendido en este CCT, que serán objeto de una administración especial que se documentará por separado.- Art. 93 Día del gremio El día del Médico, 3 de diciembre, será no laborable.- Art. 97 Salarios..… En nuestro Blog, un resumen más amplio: http://renovaryparticipar.blogspot.com/2011_01_05_archive.html El original, firmado por las partes intervinientes, RyP-Tornú lo adjunta en archivo PDF. El presente convenio se ratificó entre las dos fiestas, sin asambleas de consulta ni de aprobación. RyP-Tornú te invita a leerlo detenidamente, reflexionar. Nuestro mail y nuestro blog están a tu disposición para hacernos saber tu opinión. RyP-Tornú

Medicina Social ALAMES

Querid@s compañeras y compañeros de ALAMES

 

Como es clásico al terminar un año se va imponiendo una cierta lectura de los acontecimientos,  un balance de los logros y sobre todo una explicitación de expectativas para el año que se inicia.

Hemos recibido algunos comentarios sobre ciertos énfasis puestos en los sistemas de salud cuya centralidad parece modificar las prioridades históricas de ALAMES.

No hay duda que la permanente reconfiguración del capitalismo globalizado ha traído nuevas inequidades -que se suman y multiplican las anteriores- algunas de las cuales recién empezamos a comprender en su gravedad y naturaleza.

Los derechos laborales de la mano de las flexibilizaciones, de  las migraciones masivas, de las terciarizaciones, del teletrabajo, de la taiwanización o de las maquilas, son ejemplo no solo de nuevas estrategias de precarización sino de lo engañoso del mito del fin del trabajo como supuesta consecuencia de la tecnificación. La esencia del capitalismo globalizado continúa siendo explotar a l@s trabajador@s lo que se extiende a poner en juego, a jugar con la salud y la vida de ell@s lo que no alcanza a conjurarse con el show mediático mundial de Gran Hermano del rescate de los mineros chilenos (y boliviano).            

Las inequidades de género, étnicas, culturales, por identidad sexual se suman y se potencian entre sí sumándose a las diferencias sociales y planteando una multiplicidad de escenarios que requieren al mismo tiempo especificidad y visión de conjunto para modificar o al menos para poder incidir.

La problemática del cambio climático y sus múltiples repercusiones locales muestra una nueva y crítica faceta del modo de producción hegemónico y reuniones como las de Copenhague o Cancún muestran hasta que punto los gobiernos están controlados por intereses que hoy exigen ganar tiempo para poner en funcionamiento quiméricas tecnologías como las de captura de CO2 atmosférico. La posición de Bolivia en este marco denunciando la absurda asignación de responsabilidades en este tema al Banco Mundial es tan solitaria como elemental: nuevamente proponen al zorro como el agente idóneo para cuidar el gallinero.

Pero volviendo a los sistemas de salud resulta necesario percibir que los análisis de la medicina social no pueden, por postulado de coherencia, ignorar los efectos de demolición que el capitalismo viene trayendo sobre los propios servicios y sistemas públicos de salud. La importancia de un monitoreo internacional del experimento social genocida que la Ley 100 y su inminente profundización ha traído, debería ser suficiente alerta como para expresar que “todos somos Colombia”. Que este país continúa siendo utilizado como el principal laboratorio de estrategias de privatización que se extienden luego a toda nuestra América Latina, incluyendo Brasil, como expresa muy bien la carta abierta a Dilma Douseff que hemos publicado y que lleva la firma de los grandes actores protagónicos de la reforma sanitaria brasilera.

El cierre de filas de los republicanos y de todos los sectores empresariales norteamericanos, de frente a la propuesta de una medicina mas social y menos empresarial propuesta por Obama, fue mas importante que los mas de 40 millones de habitantes de EEUU que carecen de cobertura sanitaria. Allí se demuestra que los cantos de sirena de equidad, justicia, igualdad de oportunidades pregonadas por las instituciones dependientes de los grandes negocios: el BM, el BID entre otros solo sirven para encubrir las mas agrandes inequidades en los propios países del norte.  

El debate es de fondo porque mientras en muchos países las expectativas de género, de derechos laborales, de salud sexual y reproductiva, de salud mental, movilizan actores y muestran avances y retrocesos la privatización de la salud no encuentra oposiciones consolidadas y resulta interesante imaginar qué sería de los logros alcanzados en algunos derechos sociales específicos, en países sin servicios ni sector público de salud.

Nos invitan a debatir estas tendencias dentro de los marcos propios y autoreferenciales de la economía (neoliberal) de la salud, pero este debate requiere otras canchas y otras reglas de juego. Los servicios públicos de salud no son un subsector mas, no son un componente más, para muchos países de la región son los únicos con responsabilidad territorial, con capacidad de organizar y proteger frente a amenazas a la salud colectiva,  con énfasis preventivo promocionales, los únicos de acceso universal y gratuito, los únicos en donde la salud no es una mercancía, los únicos espacios libres de estímulos a las prestaciones innecesarias, los únicos que han ensayado formas incipientes de participación social y quizás lo más importante son los principales espacios de resistencia a veinte años de experimentos irresponsables en el continente y en el mundo de altísimo costo social y sanitario.

Por eso también necesitamos apoyar internacionalmente experiencias como las de la solidaridad internacional cubana,  Brasil, Venezuela, El Salvador, Paraguay, Bolivia, entre otras para lograr resultados irreversibles en el fortalecimiento de lo público.         

Por todo esto durante este año hemos añadido en nuestra página web un incipiente Observatorio Latinoamericano sobre el Derecho a la Salud con 22 notas de México, Honduras, El Salvador, Colombia, Bolivia, Brasil, Argentina y Chile.

Enfrentamos un 2011 complejo y queremos invitar a todos los miembros de ALAMES a fortalecer la organización, a comunicar interna (y externamente a través de nuestra página web)   las novedades de redes y de núcleos nacionales y subnacionales y a complejizar la agenda con información cruzada de otros países y de otras redes.

Estamos conscientes y autocríticos sobre lo que hemos podido y lo que no hemos podido hacer en este 2010 y quisiéramos en ese sentido invitar a una interrelación mas activa usando como referencia el plan de trabajo 2009-2011.

Esperamos en breve contar con esta versión en nuestra página web www.alames.org   

Un muy buen 2011 y un abrazo de solidaridad militante para todas y todos.  

Nila Heredia Miranda- Mario Rovere

Ana Lucía Cassallas         

 

 

Recomendaciones para mejorar nuestra "Potencia"

Ver y debatir la película europea: Welcome ( francesa)

Una mezcla de realidad europea: racismo y expulsión de los extranjeros con una bella historia de amor. El personaje central lucha hasta la victoria siempre por su deseo.

El otro personaje aprende cómo vivir la vida poniendo cojones y ayudando a los demas.

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Participar de la escuela de Alfredo Moffatt: de sus cursos y actividades cotidianas.

www.alfredomoffatt.org.ar

 

 

Alfredo Te ha invitado a

.Curso de PRIMEROS AUXILIOS PSICOLÓGICOS -

DICTADO POR ALFREDO MOFFATT .

 

.Curso de PRIMEROS AUXILIOS PSICOLÓGICOS - DICTADO POR ALFREDO MOFFATT jueves, 13 de enero a las 19:00 Lugar: Escuela de Psicología Social - Rivadavia 3482 - Subte A . Estación Loria - CABA - 4865-4177