Epidemia en los trabajadores salud
Mi sentido pesame a la familia de Patri, y a Uds. cuidense mucho, exijan condiciones de trabajo dignas, con los elemEntos necesarios, si no se los proveen, AMOTINENSE, los recursos estan, exijanlos. MARYAN POZUECO
Compañer@s: Queremos compartir con ustedes una noticia que no es grata para los trabajadores y alertarlos de que los impactos de la crisis hacen que los patrones golpeen cada vez mas fuerte y certeramente a nuestros compañeros. En el "Lujoso" Sanatorio Mitre entre otros, coexisten diferentes "modalidades" de contrato de trabajo, y nada hacer preveer que haya voluntad politica de solucionar, tienen como corolario la desigualdad entre los trabajadores en casi la totalidad de estas instituciones. La solidaridad, concepto concebido solo desde la perspectiva de nuestra clase, hizo que los trabajadores del establecimiento comenzaran con una protesta de quite de claboracion que consistia en la no atencion de los telefonos,, para reclamar aumento de salario , sistema de franqueros , reduccion horaria ;l resultado 14 compañer@s suspendidos y todo hace preveer que superaran los 30 en estos dias. Desde las 00:00 horas del dia Lunes los delegados "acampan" en el Hall central del Sanatorio y la medida se extendera hasta el dia Jueves 25 del corriente, momento en el que se cortara la calle denunciando la situacion. Invitamos a todos ese dia a apoyar nuestra lucha, para demostrar que no es un reclamo corporativo, es de todos los trabajadores. Jueves 25 de 13:00 a 14:30 Bartolome Mitre 2553 Solicitamos su solidaridad, difusion y presencia. Contactos : Paula Becerra 1560046214 Elena Reta 1552505098 |
TRABAJADORES DEL SANATORIO DE LA TRINIDAD MITRE
Hay una inquietud generalizada “ EL SUELDO NO NOS ALCANZA!!!! (Alguna vez si dijo que mientras los salarios suben por la escalera, la canasta familiar y la prepaga (Galeno) suben por el ascensor).
Necesitamos que Galeno reconozca la calidad de sus empleados plasmado en la remuneración salarial, queremos decirles que nuestro sueldo quedó relegado al más cruel de los destinos.............
No podemos mantenernos en silencio. Hagamos escuchar nuestras inquietudes en el lugar adecuado.
¡HOY ES EL DÍA, AHORA ES EL MOMENTO! Que no nos paralice el miedo, luchemos con todos las fuerzas, TODOS UNIDOS (sin banderías); No dejemos que nos gane la desesperanza, que no nos invada la indecisión, no bajemos los brazos, apasionémonos por alcanzar nuestros objetivos!!
¿Que estamos esperando? Preguntémonos ¿porqué trabajamos tan acongojados?
Será porque cada vez nos cuesta más tratar de comprar los alimentos básicos para ponerlos en la mesa, más nos duele el alma cuando nuestros hijos nos piden que le podamos comprar ropa, calzado y le digamos el mes que viene.....
Sabemos que el fenómeno sobre el que se basan las relaciones interhumanas y sociales es la MOTIVACIÓN.
Nuestro trabajo requiere profesionalismo, aptitud, actitud, sentimientos y compromiso. Todo esto la INSTITUCIÓN y LOS USUARIOS-PACIENTES lo tienen de nosotros cada día y cada noche los 365 días del año.
Es tiempo de que a la par de los SANATORIOS DE LA TRINIDAD PALERMO, SAN ISIDRO y ECT. Que integran igual que nosotros el GRUPO GALENO y brindan el mismo servicio, seamos reconocidos y motivados con una compensación ECONÓMICA igual, (referente a los premios), equiparando así nuestro esfuerzo a la EXCELENCIA de la INSTITUCIÓN
Llevando a nuestras familias un sueldo digno.
No queremos pensar que GALENO discrimina a los empleados del Trinidad MITRE, de los otros Sanatorios de GALENO.
¡SEAMOS OPTIMISTAS, PENSEMOS EN POSITIVO!
¡ANIMÉMONOS A CONSTRUIR DESDE LA REALIDAD UN FUTURO MEJOR
TODOS JUNTOS, ADELANTE!
TRABAJADORES DEL TRINIDAD MITRE
Se transcribe textualmente la carta documento que el Sanatorio Trinidad Mitre, le envio a l@s enfermer@s que suspendieron
Sanatorio de la Trinidad Mitre
Bme Mitre 2553 Of. RRHH
Habiendo Ud. el día 18-06-09 incumplido con los deberes a su cargo encomendados por la Institución, al omitir premeditadamente responder los llamados telefónicos del sector afectando con ello la debida asistencia a los pacientes y el correcto funcionamiento y normal desarrollo de la actividad del sector provocando un gravísimo perjuicio con su arbitrario proceder por lo que, pese a que la inconducta en que incurriera reviste una gravedad tal que bien pudiera ser pasible de las más severas medidas del caso, solo por esta vez y a fin de darle una oportunidad de recapacitar sobre la reprochable conducta asumida por Ud., se la sanciona con un día de suspensión que cumplirá el día 22-06-09 debiendo retomar tareas el 23-06-09 en su horario habitual y, se la intima a reconsiderar su actitud a fin de evitar reincidir en incumplimientos de similar naturaleza que nos obligarían a la aplicación de las más severas sanciones previstas por la legislación vigente.- Queda debidamente intimida y notificada
Sanatorio de la Trinidad Mitre de GALENO ARGENTINA S.A.
Carmen L. Juárez
D.N.I 13.799.923
FOLIO 120
Seguimos Luchando por Nuestros Derechos
ENFERMER@S del Trinidad Mitre
Visita nuestro blog
http://enfermerostrinidadmitre.blogspot.com/
600 teléfonos en el Sanatorio Mitre, con respuesta suspensionesDemagogia institucional
El nuevo sindicato de la salud de capital se promulga y repudia la suspensión de varios trabajadores del Galeno Mitre,por el solo hecho de reclamar un nuevo cronograma de descanso,aumento salarial y reducción horario, en un marco de no permitirprecarizar más las condiciones laborales y de mejorar distribución de la rentabilidad de la compañía ,entre los trabajadores de la Trinidad Mitre.
Tras hacer uso de instrumento que poseen los trabajadores en plena etapa democrática el derecho a ejercitar la organización y a peticiónse puso a consideración en el estado asamblea torio las mociones donde se estableció un quite parcial de respecto del uso del teléfono a mantener abierto el circuito de comunicación telefónico por eventualidades de emergencia u urgencia y a un estado asamblea torio permanente.
Durante el tiempo que permaneció lamedida ,se fue acentuando el número de concurrentes a las asambleas ,lo que dio respuesta la patronal a través de sus referentes y directorio de la institución amedrentando, amenazando, cohercionando ,por lo que la comisión interna repudio y estableció mediante telegrama entre otras cosas, cese de hostigacion , persecución gremial ,violencia laboral y permitir la libre expresión a todos los trabajadores.
La patronal dilato respuestas primero que estaban en el directorio de la institución, que se elevó a presidencia de Galeno ,mientras referentes de la institución ahora trataban de incidir con mejores modales a que desistieran del quite de colaboración.
Colaboración, porque desde la órbita del convenio 122/75 (FATSA) no hay situación específica para un amplio sectores de trabajadores que se hallan en diversas categoría ,solo lo refiere para conmutadores que hacen uso de líneas telefónicas y no hacia enfermería que ejercita su única obligación de prestación de servicios de cuidary lo que respecta a ley 24.004 , 298 establece dedicación exclusiva a la priorización de criterio científico de la enfermería. Ejercer su saber atreves del cuidado pertinente a sus asignados y distribuidos pacientes, que por cierto el convenio hoy resulta ser atemporal con las necesidades reales que requieren los clientes pacientes, que sin su pronta adaptación a tiempos actuales ,resulta ser un instrumento patronal que no dignifica la salud y dignidad laboral a los trabajadores de la Sanidad.
Es al sector de enfermería que suspendieron en mayor número,a partir que el alto acatamiento a la medida desnaturalizo y delego pertinencias de gestión a los referentes de enfermería, antiguamente ,ante el timbre del teléfono acudía el enfermero dejando su condición para transportar el mensajeen alto porcentajeno guarda relación con la actividad de prestación de cuidados de enfermería ya que no se cuenta en áreas clínicas con personal administrativo a excepción de los circuitos intensivos.Hoy el Trinidad mitre a través de los telegramas de suspensión enviados a Enfermeros articula y establece que es prioritario destinar mayor tiempo de enfermería destinados a hacer uso del teléfono ante que la atención de cuidar al paciente por un servicio que lo aleja de la prestación ofrecida a toda su amplia cartera de clientes, exponiendo con esta conducta patronal a la responsabilidad profesional, a fines de que esta situación no repercuta en otras instituciones este sindicato nuevo de salud realizara frente a las puertas del Sanatorio Mitre 2553 a 13.30 hs el dia lunes 23 junio repudio mediante personalidades sociales, barriales y socios enfermeros incorporados a la CTA. Están invitados todas aquellas instituciones o agrupaciones que repudien accionar de monopolios de salud sobre la condiciones dignidad laboral.
Estimadas colegasAgradezco por este medio, a los miembros del Colegio de Profesionales de Enfermeria de la Provincia de Misiones ColPEM que confiaron en que podía haber represendo a la Enfermeria Argentina.Deseo tambien compartir con todos los enfermeros, que fue y sigue siendo un honor para mi ser enfermera, y ademas de Misiones. Naci y me me forme en Posadas (a 1.100 km de Bs As.) en la UNaM, una universidad periferica como plantean los que residen en la Capital Federal. Pero tenemos un Colegio con fuerza de Ley que gobierna la matricula y nos posiciona en igual situacion que cualquier otro profesional de nuestro medio.El argumento por el que no se eligio una enfermera misionera, como presidente de la Federacion Argentina de Enfermeria en el Consejo Federal del 20 de junio del 2009 fue porque no podria viajar participar de las importantes reuniones que se llevan a cabo en la Capital. Argumento defendido por la preseidente del ColPEM.Me pregunto, algunas cosas, que entienden los colegas por Federacion? o por pais Federal (estamos por celebrar el año proximo el bicentenario)? Sera que el pensamiento unitario de los porteños, en 200 años no ha evolucionado?Como pueden sentrise las provincias representadas, de algo que nunca tendran la misma posibilidad participar? Dado que las distancias jamas se modificaran, salvo un cataclismo, pero en ese caso nosotros tambien dejaremos de existir.Es solo a modo de reflexion para los que sostienen los status quo, de diferentes modos a veces participando, otras mirando desde la vereda de enfrente.Reitero el agradecimiento para quienes se animan a intentar cambiar, aunque se sabia de antemano que chocariamos contra un tempano...Saludos cordiales.Nora Jacquier
Elección general en la AMM
Estos serán los compañeros que representarán al FRG en la Asociación de Médicos Municipales
El Frente de Recuperación Gremial obtuvo el 25% de los votos.
Fueron elegidos para ocupar cargos de Vocales Titulares en representación del FRG por los próximos 4 años, los Dres. Guillermo Muñiz, Ana Martínez y Jorge Pachamé.
Serán Vocales Suplentes la Dra. Genoveva Frascaroli, y los Dres. Alberto Yorio y Ricardo Bonato.
En el Tribunal de Honor el Dr. Adalberto Sanchez ocupará el puesto Titular y la Dra. Elena Wainberg el puesto Suplente.
Fueron elegidos Delegados a FEMECA Titulares los Dres. Luis Trombetta, Osvaldo Saleh, Ema Correa, Oscar Aira, Rodolfo Majluf, María del Carmen Montaruli, Rubén Kisman, Silvia De Francesco, Miguel Hadid, Graciela Ferradas, Jorge Pompei, Eduardo Del Cerro.
Delegados a FEMECA Suplentes fueron elegidos los Dres. Laura Díaz, Manuel Bilkis, Guillermo Luchtenberg, Fabiana Vanasco, Luis De Carolis, Alfredo Prado y Juan Santamaría.
Felicitamos a todos nuestros nuevos representantes que ocuparán sus cargos a partir del 10 de diciembre próximo.
FRG
Buenos Aires, 15 de junio de 2009
Estimados compañeros del FRG
Las elecciones del 11 de junio nos han posicionado como una corriente opositora real y consecuente. De nada les sirvió el agravio y la infamia a los que, al frente de la AMM (Integración) han hecho del ultraje a los intereses de los médicos su instrumento de acción gremial. Si bien es cierto que esta burocracia se mantendrá al frente del sindicato médico por 4 años más, merced a las componendas, los aprietes y un fabuloso aparato… no se la van a llevar de arriba, les vamos a hacer pagar su integración al gobierno de la ciudad, las paritarias truchas, los aumentos salariales en cuotas, la flexibilización laboral, la 471, la 472, el haber transformado la AMM en una agencia de sus negocios particulares: Colegio Médico, Instituto de Formación, Osmédica, Seguros Médicos SA, integración en la ASI (empresa comercialización y facturación hospitalaria).
Cogobiernan y son responsables junto a Macri y Lemus del profundo deterioro de la salud pública municipal.
Usan la estrategia del tero: en Mundo Hospitalario lo rechazan (sic) pero en las oficinas del gobierno diagraman el cierre y la compactación de hospitales.
No se puede ocultar la realidad. Está en desarrollo una crisis del régimen de gobierno, asociada a la debacle del conjunto del capitalismo. Esta crisis se va a expresar (en la ciudad y en el país) en un mayor deterioro de la salud pública, en una profundización del ajuste presupuestario y en un aumento de las medidas flexibilizadoras, represivas y antiobreras.
La conducción de la AMM no puede escapar a esta perspectiva general ya que está asociada por su integración al gobierno porteño. Es por eso que como fuerza antiburocrática se presenta para el Frente de Recuperación Gremial un gran canal de acción.
Tenemos la obligación de intervenir, esclarecer y desarrollar un programa de salida. Nuestro programa.
No solo sigue en juego recuperar el gremio médico sino la defensa de un modelo de sistema sanitario municipal y público que garantice la cobertura integral, universal y gratuita de salud para la población que se asiste en los hospitales y centros de salud porteños.
Un primer balance (no dispongo del conjunto de datos con los resultados del total de la elección) me permite señalar que el FRG donde tiene o tuvo un trabajo estructurado ha dado pelea y/o ha triunfado (Gutiérrez, Sardá, Álvarez, Fernández, Muñiz, Alvear, Durand, Zubizarreta, Penna, Curie, Tornú) y se abren además perspectivas de desarrollo en el Argerich, Moyano y Casa Cuna.
Esta base es a mi juicio, los hospitales en los que tenemos que afianzar nuestra presencia de modo sostenido, este es el puntapié inicial de una tarea estratégica por la recuperación del gremio médico.
Un gran abrazo
Dr. Jorge Pachamé
PD: nada me encantaría más que estar compartiendo con ustedes…mis compañeros de lucha.
Soy víctima, como muchos de ustedes de un perverso sistema que obliga a los médicos a transitar de un trabajo a otro para completar un salario.
Un articulo periodistico, escrito pintorescamente, en lenguaje coloquial y ameno, que naturaliza la precarizacion laboral de las enfermeras españolas, quienes para conseguir un puesto estable en el Estado tienen que ir hasta pariendo!
Preguntas varias surgen...
Asi, por ej., ¿si comenzaba con trabajo de parto o alguna complicacion durante el tiempo que le llevo contestar las 110 preguntas del examen... quien se hacia responsable?
Seguramente, alguien con espiritu conservador, dira, "bueno, fue una insconciente, no deberia ir a rendir asi, esta enfermera no sirve para el trabajo porque si no cuida a su hijo por venir, que le esperan a los pacientes que atendera"...
Pero, si leemos sus declaraciones, vemos que para la colega Silvia Aranda, poder obtener el trabajo se transformo en una cuestion de vida o muerte.
En nuestra subjetividad profesional, la estabilidad laboral es relevante.
Esta noticia, la debemos tomar como PARADIGMATICA, para la lucha en la desprecarizacion del Trabajo Enfermero.
Aqui en Argentina, desde el Gobierno Nacional, anunciaron y esta con media sancion la ley "de becas de enfermeria", donde se intentara formar 40.000 enfermeras nuevas hasta el 2016.
Visto de una manera "naif", en esta "politica de estado", no se esta contemplando la insercion laboral de estos nuevos 40.000 colegas, como asi tampoco de los que actualmente estamos trabajando de manera precaria, con contratos basura.
O visto de la manera realista: se esta contemplando la insercion precaria de los futuros 40.000 enfermeros a recibirse, en franca violacion a la legislacion laboral vigente.
Vemos pues, una disociacion de los discursos politicos con la realidad, sea en Argentina o en España.
Atte.
Juan Mijana, Enfermero, Hospital Nacional Alejandro Posadas, Bs. As.
Un bebé con una oposición bajo el brazo
Fuente: http://www.heraldodesoria.es/index.php/mod.noticias/mem.detalle/idnoticia.25699
Un día muy largo
Bebé y aprobado
Buscando el contrato
Finalmente, todo salió bien y, aunque cree que conseguir una plaza fija es muy difícil, lo ha intentado y ha sumado puntos, lo que le permitirá conseguir contratos más largos de trabajo. "He trabajado en muchos sitios en estos siete años", explica. "Comencé trabajando en Calatayud durante el verano", añade.